募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリード及び、各インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待いたします。
■提供サービス概要
・戦略立案
・IT企画構想策定
・BPR/業務改善
・新規事業企画立案
・プロジェクトマネジメント
■案件事例
・メガバンク向け、生成AIを活用した業務効率化支援
顧客の業務課題を洗い出し、生成AIの活用によってどのように業務効率化が可能かを企画し、実装を支援
・某サービス業向け、AIサービスの仕様策定支援
新規AIサービスを展開するにあたってサービスの仕様策定からPJ推進を支援
・医療機関向けAI調査支援
医療分野における生成AIのユースケースを整理し、リスク対策のためのガイドライン作成支援
・ネット銀行向け、データ分析基盤構築支援
AIを利活用し意思決定を効率化させるためのデータ分析基盤の構築支援
・大手製造業向け、AIを活用した需要予測支援
企業KPIに直結する需要予測について、AIを用い高精度な実現を支援
■企業の特徴（安心のフォロー体制）
(1)カウンセラー制度
コンサルタント1人1人にカウンセラーが付きます。
カウンセラーに、PJ希望以外のキャリア希望や些細な悩みを相談し、
場合によってはその知見を持つ別のコンサルタントと繋げるなどネットワークが広がる仕組みが整っています。
＊カウンセラー：半期ごとに顧客からコンサルに対して評価をもらうが、最高評価を取得かつ社内審査を通過した先輩コンサルが担当
(2)無理難題を押し付けない
案件の掛け持ち、ノルマ責任などは発生しないような体制づくりを推進しています。
上記は、顧客満足度に関係のないことであるため、評価制度からも排除し、加点項目としています。
(3)残業時間の是正
週単位で人事がコンサルタント全員の稼働を管理しており、
稼働率の高いコンサルタントの原因を特定し、能力育成や顧客への掛け合いに繋げています。
顧客の無理難題が変わらない場合には、増員提案→役員が顧客と相談→契約打ち切りという段階的な対処も行っています。
(4)アサイン方法
同社はコンサルタント部隊と営業部隊の間を取り持つアサイン部隊が存在しており、
コンサルタント1人1人にアサイン担当が付き、本人の希望に寄り添ったアサインが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・Pythonでの開発経験
・LLMのAPI連携経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都港区六本木6丁目10-1 六本木ヒルズ森タワー39階
アクセス：東京メトロ日比谷線 「六本木」駅1C出口徒歩3分／都営地下鉄大江戸線「六本木」駅3出口徒歩6分
勤務地：東京本社または顧客先
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
＊案件によりリモート頻度が異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※プロジェクトの都合により始業/終業の時間が変動する可能性があります。
- 年収・給与
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年収：600～2500 万円
月給制
基本給：430000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅通信手当 23000円
自己研鑽手当 2500円
変動手当：ライフプラン手当 確定拠出年金として、職位に応じて定額支給
役職手当
出張手当
交際手当 申請不要で、職位に応じて定額支給
※採用時の職位に応じて、固定残業代制が適用される可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回(5月)
- 待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)、社内研修制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回(適性検査なし／スキルシートの提出あり)
▼一次面接
▼最終面接
※選考状況に応じて、選考回数は変動する可能性があります。
