募集要項
- 募集背景
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【2026年9月以降入社】
社会インフラ領域に特化したシステム開発事業を展開している同社。元請け直契約100%という強みを活かし、官公庁や電力・ガスといった大手企業との直接取引を実現しています。AIの普及により「作業者」の需要が減少する中、同社は課題解決から踏み込む提案力で信頼を獲得し、売上を伸ばし続けています。今回は、さらなる事業拡大と体制強化を見据え、次世代を担うエンジニアを増員募集することとなりました。
- 仕事内容
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社会の根幹を支える大規模なシステム開発に、企画・提案といった最上流から携わることができます。元請け直契約のため、顧客と直接対話し、本質的な課題解決に取り組むことが可能です。
●社会インフラを支える大規模案件
●元請け直契約100％で上流工程から参画
●年平均8.1％の高い昇給率で成長を還元
公共や社会基盤の各領域です。
▼＜事例＞
事例1：大規模物流システムの改善提案・開発
概要：リーダーとして約10名のチームを率い、企画・要件定義からリリース、保守まで一貫して担当します。
技術：Java
事例2：国の宇宙開発（衛星関連）システム開発
概要：機密性の高い大規模案件で、設計からリリースまでを担当。社会貢献性の高いプロジェクトです。
技術：Java、C、C++
事例3：電力使用量可視化システムの次世代開発
概要：若手中心のチームで、電力料金計算に繋がる中継システムの次世代開発を担います。
技術：Java
事例4：中央省庁向け組み込みシステム開発
概要：エンド企業の担当者と直接連携し、2年目・4年目の若手社員がリーダーとして設計からリリースまでを牽引します。
技術：C、C++
開発環境
言語：Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++
フレームワーク/CMS：Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework
連絡ツール：Slack
電力や交通、国の安全保障といった、社会に不可欠なインフラを支えるシステムを手掛けます。社員からは「国のシステムを守っている」という声も上がるほど、強いやりがいを感じられます。社会基盤を支え、人々の生活に貢献しているという手応えを得られます。
■教育・キャリア
経験10年以上のミドルエンジニアが、キャリアアドバイザーとして1対1で成長をサポートします。月1回の上長との1on1面談や、半期に1回の役員面談を通じきめ細かくフォロー。またPM育成プロジェクトや各種技術勉強会など、着実に市場価値を高められる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
システム開発エンジニアとしての配属です。
◎営業と技術がフラットに連携する風通しの良い組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・システム開発の実務経験
・客先常駐型の案件にご参画可能な方
・ネイティブレベルの日本語力をお持ちの方
■こんな方にピッタリです！
・顧客の課題解決を軸に業務を推進したい方
・技術だけでなく、ビジネスサイドの経験も積みたい方
・自身で目標へのアプローチを考え、実行できる方
・IT技術を通じた社会貢献に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩2分
※都内近郊の顧客先での勤務となる可能性がございます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※案件によって異なります。
※ご希望は考慮いたします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
顧客先（都内近郊）での勤務となる可能性がございます。
※転居に伴う転勤はございません。
※ご希望は考慮いたします。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：12時間～15時間
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
- 年収・給与
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年収：400～600 万円
月給制
基本給：243000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：57000円
超過分は全額支給
変動手当：役職手当
資格手当
スキルや経験に応じて決定いたします。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり
■社内勉強会
■Udemy無料利用可能
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■資格取得支援（資格手当あり）
■リモート勤務手当
■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）
■リーダーになりたい制度
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■部活動あり
■ストレスチェック
■産前産後・育児休暇制度
■副業OK
■社内懇親会費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回
書類選考→一次面接→最終面接
※選考回数は前後する場合がございます。
