募集要項
- 募集背景
- 「ヒトへ『創るIT』- アナログ社会をぶっ壊す-」をビジョンに、社会インフラ領域を中心に事業を展開している同社。顧客の課題解決から案件に携わるスタイルを強みとし、億単位の大規模案件も手掛けています。現在、大阪事務所はエンジニア20名が在籍し、東京の営業がオンラインで活動している状況です。今後のさらなる事業拡大を見据え、大阪拠点で営業活動を推進していただける、記念すべき1人目の営業職を募集することになりました。
- 仕事内容
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公共/社会基盤分野のお客様に対し、IT技術による課題解決を目指す提案営業（SI・SES営業）をお任せします。顧客の課題抽出から携わるため、単なる技術者提案に留まらない本質的な営業力を磨くことができます。
＜おすすめポイント＞
●社会インフラを支える大規模案件
●頑張りを正当に評価し収入に反映
●1人目の営業として拠点拡大に貢献
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
同社のITソリューションおよびエンジニアの技術力を提案します。
＜提案先＞
中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディアなど、公共/社会基盤分野の顧客が中心です。
＜仕事の流れ＞
▼顧客の課題ヒアリング
▼課題解決に向けたITソリューションの企画・提案
▼エンジニアのアサイン調整
▼プロジェクト参画後のフォロー
◎案件実績例
●宇宙開発（衛星関連）にかかわる大規模システム開発
●安全保障向けシステム開発
●電力使用量可視化検針自動化システムの次世代向け開発
●生協の宅配システムを支えるサブシステムの改善提案・開発
●官庁向け財務、会計、人事システム開発
■この仕事で得られるもの
同社が注力するのは、電力、ガス、交通といった人々の生活に不可欠な社会インフラ領域の案件です。自身の提案が、身近な人々の生活を支え、社会に貢献しているという大きな手応えとやりがいを感じられます。また、億単位の大規模案件に携わることで、他では得られないスケールの大きな経験を積むことが可能です。
■教育・キャリア
入社後は、東京拠点の営業メンバーがオンラインでサポートします。月1回以上の上長との1on1面談や、半期に1回の役員面談を通じて、キャリアについて相談できる機会が豊富に用意されています。将来的には、大阪拠点のリーダー、さらには事業部長へのステップアップも可能です。実際に3年で事業部長へ昇進した実績もあり、成果次第で早期のキャリアアップを実現できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
大阪事務所への配属です。
・所属人数：20名（エンジニアのみ）
・年齢構成：20代 58%、30代 27%、40代 12%、50代 3%
・性別構成：男性 85%、女性 15%
・中途入社率：66%
実力主義で、年功序列のないフラットな組織です。
- 応募資格
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- 必須
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～業界未経験歓迎！！～
【必須要件】
営業のご経験(法人個人不問、目安2年以上)
■こんな方にピッタリです！
・未来の自分のために、本物の営業力を身につけたいという成長意欲の高い方
・数字目標の達成に向けて、主体的に努力を続けられる方
・ITを通じて社会に貢献したい、人々の幸せを創りたいという想いに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【大阪事業所】
住所 ： 大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア 9F
最寄駅：大阪メトロ四つ橋線 『肥後橋駅』 より徒歩4分. 大阪メトロ御堂筋線 『本町駅』 より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本的に出社になります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：350～500 万円
月給制
基本給：218700円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：51300円
超過分は全額支給
変動手当：資格手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回（昇給率は年平均8.1％！）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり
■確定拠出年金制度
■社内勉強会
■Udemy無料利用可能
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■ウォーターサーバー設置
■オフィスグリコ（社内でお菓子や飲み物を販売）
■社員旅行（年1回北海道・沖縄など）
■SALTOサンタ制度（お子さんのいる家庭にプレゼント）
■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■社内懇親会費用補助
■部活動あり
■ストレスチェック
■副業OK
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
