募集要項
- 募集背景
- 社会インフラ領域でITソリューションを提供する同社。AIの普及により「作業者」としてのプログラマーの役割が変化する中、同社は「技術志向」よりも「課題解決・上流工程への意欲」を重視しています。エンジニアとしての知見を活かし、顧客の課題に直接向き合う。そんな新しいキャリアを歩みたい方を歓迎するため、大阪拠点初の営業職を募集します。あなたの技術的知見が、顧客を救う一手になる環境です。
- 仕事内容
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エンジニアとしての経験を活かし、公共/社会基盤分野のお客様へIT技術による課題解決を提案する営業職です。技術がわかるからこそ、顧客や社内エンジニアとの間に立ち、プロジェクトを円滑に推進できます。
＜おすすめポイント＞
●エンジニア経験が提案の武器になる
●コーディングから顧客折衝・課題解決へ
●上流工程やマネジメントへのキャリアパス
■具体的な仕事内容
＜主な役割＞
お客様の課題をヒアリングし、解決策となるITソリューションを企画・提案します。エンジニア経験があるからこそ、技術的な実現可能性を踏まえた説得力のある提案が可能です。
＜仕事の流れ＞
▼顧客の課題ヒアリング
▼エンジニアの視点を活かしたソリューションの企画・提案
▼社内エンジニアとの連携・アサイン調整
▼プロジェクト参画後のフォロー
◎あなたの経験が活きる場面
●顧客との打ち合わせで、技術的な質問にその場で回答し信頼を獲得
●社内エンジニアに、顧客の要望を正確な技術言語で伝え、スムーズな開発を促進
●要件定義の場で、技術的観点から最適な仕様を提案
■得られるもの
プログラミングだけでは得られなかった、顧客からの「ありがとう」をダイレクトに受け取れる喜びがあります。自身の技術的知見を基に、ビジネスの最前線で課題を解決していく手応えは、営業職ならではの醍醐味です。「作る」フェーズから「解決する」フェーズへ。市場価値の高いキャリアを築くことができます。
■教育・キャリア
エンジニアからのキャリアチェンジを、会社全体で力強くバックアップします。専門の「キャリアアドバイザー」が定期的な面談を通じて、あなたの理想のキャリア実現に伴走。また、「PM育成プロジェクト」など上流工程やマネジメントに特化した研修も多数用意されており、着実にステップアップできる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【大阪事業所】
住所 ： 大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア 9F
最寄駅：大阪メトロ四つ橋線 『肥後橋駅』 より徒歩4分. 大阪メトロ御堂筋線 『本町駅』 より徒歩6分
- 応募資格
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- 必須
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～職種未経験歓迎！！エンジニアからのキャリアチェンジを歓迎します！～
【必須要件】
エンジニアとしての実務経験
■こんな方にピッタリです！
・未来の自分のために、営業力を身につけたいという成長意欲の高い方
・数字目標の達成に向けて、主体的に努力を続けられる方
・ITを通じて社会に貢献したい、人々の幸せを創りたいという想いに共感できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【大阪事業所】
住所 ： 大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア 9F
最寄駅：大阪メトロ四つ橋線 『肥後橋駅』 より徒歩4分. 大阪メトロ御堂筋線 『本町駅』 より徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
基本的に出社になります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：350～500 万円
月給制
基本給：218700円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：51300円
超過分は全額支給
変動手当：資格手当
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年2回（昇給率は年平均8.1％！）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度あり
■確定拠出年金制度
■社内勉強会
■Udemy無料利用可能
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■ウォーターサーバー設置
■オフィスグリコ（社内でお菓子や飲み物を販売）
■社員旅行（年1回北海道・沖縄など）
■SALTOサンタ制度（お子さんのいる家庭にプレゼント）
■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■社内懇親会費用補助
■部活動あり
■ストレスチェック
■副業OK
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接→最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
