社内SE・システム管理
【愛知】社内システム企画/親会社向け基幹システム案件の管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/20~26/06/02求人No:WORKP-408743376
社内SE・システム管理

【愛知】社内システム企画/親会社向け基幹システム案件の管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

岡谷システム株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
大手商社グループの安定基盤で転勤なし。上流フェーズから幅広いスキルを磨く環境。
【職務概要】
同社は、親会社である岡谷鋼機の情報システム部門の一員として、システム全般、インフラ、セキュリティなど様々な案件に対して基本要件や企画推進、自社内の各部署との連携などを担当します。特に現在、岡谷鋼機はシステム再構築フェーズを迎えており、各業務のあるべき姿を検討し、既存システムを理解した上で最適なシステム企画・システム構築を推進します。

【職務詳細】
・親会社の販売管理や経理系をはじめとする各システム(インフラ・セキュリティ案件含む)再構築プロジェクトにおける、ニーズを受けた要件定義および提案
・岡谷システム開発部門および他開発会社への連携(要件説明、見積依頼など)
・親会社のシステム化に関する各種問い合わせ、相談への対応、およびシステム化決定後の親会社内の稟議申請などへの対応

【ポジションの魅力】
・基幹システム再構築フェーズのため、チャレンジングなプロジェクトに関わることができます。
・大規模商社の基幹システムの全体像を把握しながら取り組むことができます。
・ベンダーコントロールを含め、販売管理アプリケーションやサーバー、インフラ、セキュリティなど幅広いスキルを磨くことができます。
・岡谷システムの営業やインフラ部門などスペシャリストが在籍しており、導入提案などにも一貫したサポートが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・社内外問わず、業務システムの開発や折衝、各種調整などの業務経験をお持ちの方
・システム化関連の企画書や議事録、稟議書等の作成経験をお持ちの方

【尚可】
・販売管理/経理会計/生産管理システムに関するご知見をお持ちの方
・システムエンジニアとして要件定義やシステム化の企画等に携わられたご経験をお持ちの方
・サーバー・インフラに関するご知見をお持ちの方
・情報システム部門のご担当としてのご経験をお持ちの方
・ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
・Excel(特にマクロ)に関するご知見をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
現場やベンダーとコミュニケーションを図りながら業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング9F・14F
名古屋市営地下鉄東山線「栄」駅、「伏見」駅からそれぞれ徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~17:40(所定労働時間:7時間40分)
年収・給与
年収:450万~870万程度
月給制:月額220000円
給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、退職金制度、生計手当、資格手当、家族手当、自己啓発支援制度、通信教育教材、財形貯蓄、住宅手当(34歳まで)、育児短時間勤務、福利厚生倶楽部、社員食堂(本社のみ)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季3日、年末年始6日、有給休暇、産前・産後休暇、産後パパ育休、育児休暇、介護休暇、親会社創立記念日(11/8)
選考プロセス
【営業職/親会社向け営業】書類選考→一次面接(面接前営業日までに適性検査受検)→二次面接→最終面接
【営業職/上記以外】書類選考→一次面接(面接前営業日までに適性検査受検)→最終面接(※営業職以外は最終面接前の指定日までに適性検査受検)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
岡谷システム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソフト開発■パッケージ販売■SaaSサービス■ネットワーク構築■運用・保守■アウトソーシング■派遣■ハード販売

【会社の特徴】
☆…★未来への不安を抱えず安心して働くことができます★…☆
創業から350年以上、岡谷鋼機のグループ会社のユーザー系情報システム会社です。グループ内には加工や販売専門をはじめ、貿易、自動車部品などさまざまな業種の会社が属しており、幅広い領域に携わることができます。また、岡谷グループには34に及ぶ企業があり、今ではそのシステム開発やインフラ構築等を一手に任されているため、経営基盤的に安定しています。
☆…★時代に合わせた変化を恐れない会社★…☆
一方で製造業を中心に、グループ以外の売上も約4割を占めています。親会社からの紹介と自社独自にもお客様を増やし、さらに、今後は親会社と協力して工場のDX化を推進するソリューションの提案にも力を入れていきます。システム子会社としてのグループ会社の支援のみに留まらず、今後も規模拡大を目指して更なる挑戦を続けていきます。
設立
1979年4月5日
資本金
4567万5000円
売上高
34億4854万円(2023年2月末)
従業員数
274名(令和7年2月末)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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