募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
-
国内トップクラスの人材サービス企業で海外採用の仕組みづくりに挑む。【職務概要】
同社にて、日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティングおよび採用オペレーション全体の最適化業務をお任せします。
【職務詳細】
現在同社では日本国内の日系ブラジル人採用と、ブラジル本国からの採用活動を行っています。今回ご入社いただく方には、現メンバーとともにブラジル本国からの採用活動、およびマーケティング・オペレーション全体の最適化をご担当いただきます。ブラジル現地の代理人や人材紹介エージェントなどとコミュニケーションを取りながら、同社にて就業していただく日系ブラジル人の採用に尽力いただきます。
・ブラジル現地エージェントとの関係構築・集客促進
・現地エージェント向けの案件説明会実施
・将来的な採用拡大に向けた戦略立案
・採用コスト管理・数値分析
・採用者の来日に際しての渡航状況の確認・進捗管理 など
【本ポジションの魅力】
同社を通じて日本で働きたい日系ブラジル人と会社をつなぐ架け橋として勤務することが出来ます。海外採用の仕組みづくりから携わり、採用拡大フェーズに関わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・営業の経験、もしくは、販売業の店舗責任者クラスで数字目標達成に向けてPDCAを回した経験
・主体的に業務に取り組める方
・数値目標に対して前向きに業務に取り組める方
・異文化への興味・関心がある方
※採用もしくはマーケティング未経験者歓迎
【尚可】
・人材業界での経験
・管理職またはリーダーの経験
【入社後のキャリアパス】
ご入社後はまずは業務を身につけていただいたのちに、早期に管理職相当として業務推進いただくことを期待しております。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
-
配属先により異なる
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
-
年収:370万～600万程度
月給制：月額231250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)：過去実績1.5～3.5か月分
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費支給（月額3万円まで）、深夜手当、休日手当、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、提携保養所利用、UTエントリー制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（有給使用）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
