募集要項
- 募集背景
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□■自社内勤務／PHP、Java、Python等／所定労働時間7時間30分／年休124／在宅可■□
当社はOAサプライ用品の販売から、販売管理システムや人事給与システム、医療、通信機器、デジタルサイネージや太陽光システムまで、幅広いソリューションを提供しています。組織体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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■業務内容
アプリケーション開発職（プログラマ）をお任せします。
《担当フェーズ》設計・製造・試験／運用・導入・保守
《詳細》導入イメージ：https://nstg.co.jp/service_works/system/
－電子帳簿保存法対応、インボイス対策、DX推進などの業務改革
－AI/BIを利用したデータ活用方法と情報公開／検索ポータルの構築
－業務システムからITツール（モバイル）等に至るまでのICTソリューション提案
－Webやクライアント／サーバ、スマートフォンアプリケーション等のシステム受託開発
－システム基盤では、ゼロトラスト化等のセキュリティ対策から、クラウド（AWS、Azul、Oracle）構築や接続サービス
上記全てのレイヤーから最善策をご提案し、お客様とワンチームとなりながら改革をご支援します。既存商品のパッケージから、お客様の状況に合わせたスクラッチ開発、既存システムの繋ぎ込みなど、様々なご要望に対応いたします。
■働き方
・原則定時退社となります。社風としても残業を良しとしない環境の為、仕事とプライベートを両立することが可能です。時差出勤なども柔軟に対応しています。
・オフィスはフリーアドレス制。個室ブース、リラックススペースなど、移転したばかりの綺麗なオフィスで、働きやすい環境を整えています。
《当社について》
・東証プライム上場／SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。
9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。
安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。
・変化を恐れずに社会へ適応していく企業。社是は「挑戦」です。
社員のアイデアから新たな事業部を作ることも。風通しの良い環境で、あなたらしくイキイキと働けるフィールドが広がっています。
- 応募資格
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- 必須
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・IT企業において、エンジニア経験3年以上
・普通自動車免許（AT限定可）
＜必要資格＞
普通自動車免許第一種
- 歓迎
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・１言語以上の開発言語スキル
・ITインフラ基盤（機器設定／クラウド環境構築）の構築経験
・有資格者（基本／応用情報技術者、プロジェクトマネージャ 等の国家資格）（MOS、CCNA／CCNP、LPIC 等の民間資格）
- 雇用形態
- 正社員 試用期間あり（6ヶ月）※雇用条件は本採用時と同じ
- 勤務地
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エヌエスティ・グローバリスト株式会社
住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 I・O・Bビル７F
勤務地最寄駅：JR、地下鉄、私鉄線／池袋駅
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：全社平均5時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
300,000円～480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与あり：年2回（実績4.5～5カ月程度）
・上記年収は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。
▼その他固定手当詳細
・住宅手当：5,000円
・地域手当：25,000円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：5,000～30,000円
住宅手当：5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・3大疾病サポート保険
・予防接種等補助制度
・退職金制度有
・社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）完備
・家族手当有
・慶弔見舞金有
・業務関連学習の補助金制度有
・時差出勤・テレワーク（在宅勤務）制度有
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、アニバーサリー（記念日）休暇、表彰休暇、その他会社が休日と定めた日
- 選考プロセス
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書類、面接（2～3回）、適正テスト
#入社時期は相談可能
