募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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大手メーカー企業と取引多数／マイカー通勤◎／年休125日／土日祝休み【職務概要】
同社の品質管理課にて、品質領域を横断的に担い、安定した組織体制を構築するための中核メンバーとして業務をお任せします。
【職務詳細】
・顧客クレーム対応（初期対応、原因分析・解析、是正対策の立案・効果確認）
・海外製造拠点との品質に関する折衝（日本語対応可能な現地担当者あり）
・部材メーカーへの是正処置要求および改善フォロー
・品質データの集計・分析、改善提案
・環境管理業務のフォロー
【入社後の期待役割】
・複数の品質業務を自律的に担当できるマルチプレイヤー
・顧客対応／工程品質／サプライヤー管理などの領域リーダー
・既存主任の業務を引き継げるレベルへの成長
・若手メンバーの育成、業務標準化・仕組み化の推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業における品質管理または品質保証の実務経験（目安：3年以上）
・顧客クレーム対応の経験（原因分析～再発防止まで一連の対応経験）
・QC七つ道具などの分析／解析手法の基礎知識
・工程品質、検査基準、品質改善に関する基本的な理解
・Excel等を用いたデータ集計・分析スキル
【尚可】
・ワイヤーハーネス／電装部品／電子部品業界での品質経験
・顧客監査・工程監査の対応経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・海外拠点（中国・東南アジア等）との業務経験
・ISO9001など品質マネジメントシステム（QMS）の知識
・QC工程表を用いた工程妥当性確認の経験
・図面・仕様書を読み取り、品質判断ができる方
・環境規制（RoHS等）に関する知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・品質に関する幅広い知識を持ち、柔軟に対応できる方
・顧客および社内関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・属人化を防ぎ、標準化・仕組み化を推進できる方
・責任感が強く、状況に応じた適切な判断ができる方
・次世代の品質組織づくりに関わり、長期的に貢献したい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県越谷市増林3443-1（本社工場）
東武スカイツリーライン「北越谷」駅から車で10分（自動車通勤可）
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額266000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）※実績：年3ヶ月分
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（5万／月まで）、家族手当（配偶者5千円、子1人あたり2千円／月）、住宅手当（月2万円：世帯主）、社会保険完備、退職金制度、健康保険組合保養所利用可能、仕出し弁当あり、産休・育休取得実績あり、継続雇用制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】週休2日制(土日祝 ※年に2回程土曜出勤あり)、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（適性検査）→最終面接→内定(※ポジションにより異なる)
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は業務引継ぎ体制を整備し、段階的に専門領域を広げられる環境を用意しています。長期的に品質部門を支える幹部候補としてのご活躍を期待しています。
