プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
クリエイティブディレクター ポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/20~26/06/03求人No:WORKP-408735300
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

クリエイティブディレクター ポジションサーチ ※土日休み ※年間休日120日以上

オルビス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
東証プライム上場グループ/老舗化粧品メーカー/WEBマーケティング/フレックス
【職務概要】
同社のデジタルマーケティング領域におけるクリエイティブ企画および制作ディレクションを担当します。自社ブランドの魅力を最大化するため、外部ECモールやカタログ等の各チャネルにおいて、訴求案の検討から実行までを一貫して主導する重要なポジションです。

【職務詳細】ご経験や適性に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります。

1)販促企画担当(カタログ制作ディレクター)(8名チーム)
・販促計画の企画立案および実行(紙面企画、訴求設計、オリエンシート作成)
・デザインおよびコピーのディレクション
・撮影ディレクションおよび現場立ち会い
・カタログ、同梱チラシなど紙媒体のクリエイティブ制作ディレクション
・GWP(購入特典ギフト)の企画立案

2)クリエイティブ企画担当(6名チーム)
・外部ECモール(Amazon、楽天等)における商品ページのクリエイティブ企画、構成設計
・新商品ローンチ時のページ立ち上げ業務
・各モールの特性を踏まえた訴求ポイントの設計、テキスト・画像構成の最適化
・既存商品ページの継続的な改善、ブラッシュアップ
・社内外制作チームへのディレクションおよび進行管理

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・EC、モール、SNS、LP、バナーなどのデジタルマーケティング領域におけるクリエイティブ企画および制作ディレクション経験(目安3年以上)
・数値分析、ABテスト、Google Analytics等を活用した改善提案経験

【尚可】
・紙媒体(カタログ、チラシ、雑誌等)における企画およびクリエイティブディレクション経験
・Photoshop、Illustrator、Figma等のデザインツールを用いた実務経験、または制作に対する理解
・デジタルマーケティング施策において、数値や成果を意識しながら制作進行、改善に携わった経験
・BtoC/CRMマーケティング、消費財メーカーでのマーケティング経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自発的にコミュニケーションを行える方
・俯瞰的、多角的に物事を捉え、思考できる方
・女性向け商材やスキンケア業界への興味をお持ちの方
・挑戦を生み出すカルチャーに基づいて行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都品川区平塚2-1-14
池上線「戸越銀座」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
標準労働時間:7時間50分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額290000円
給与:※経験・年齢を考慮して決定
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日126日(閏年127日)、完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始、夏季休暇、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(グループマネジャー、人事担当)→二次面接&Web適性検査(部長)→最終面接(管掌役員、人事担当)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
オルビス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および通信販売・店舗販売


【会社の特徴】
同社は、自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現することをミッションに、スキンケアを中心とするビューティーブランドのビジネスを展開しています。
1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くの
お客様に支持され、事業を成長させてきました。事業が安定期に入るなか、社会へより本質的な価値を提供するため、同社では組織の今を第二創業期と位置づけ、リブランディングおよびそれを実現する組織改革に取り組んでいます。

これまで積み上げてきた成功ロジックを大きな財産として持ちながらも、それに執着することなく、「未来志向」を軸に変革を続けています。
これまでのあたりまえを疑い、時にはリスクをとることも厭わない姿勢で、世の中へ本質的な価値を提供していきます。
設立
1984年6月
資本金
1.1億円
従業員数
1051名(2024年12月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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