ITコンサルタント
生成AIアプリケーション・PoC開発 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/20~26/06/03求人No:WORKP-408739359
NEWITコンサルタント

生成AIアプリケーション・PoC開発 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ギブリー
英語力が必要
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
【IPO直前のAIベンチャー】ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか?
【職務概要】
エンタープライズ企業の課題解決に向け、技術のプロフェッショナルとして最前線でクライアントと向き合い、技術検証(PoC)から本番環境への実装、
そして定着支援(イネーブルメント)までを一貫して担っていただきます。

【職務詳細】
・顧客課題のヒアリングと要件定義:ビジネスコンサルタントと共に顧客の経営層や
 現場部門と折衝し、AIを活用したシステムアーキテクチャや技術的な解決策を策定
・プロトタイピングとアジャイル開発:生成AI(ChatGPT、Microsoft Copilot等)や
 LLMを活用したRAG(検索拡張生成)環境、
 AIエージェントのプロトタイプを高速で開発
・システム実装とインテグレーション:既存システムや社内データとのAPI連携、
 セキュリティ要件(特に金融機関等で求められるセキュアな専用環境)を考慮した
 システム構築のリード
・技術的なフィージビリティ(実現可能性)検証とリスク管理
・プロダクト開発部門へのフィードバック:現場で得た顧客のニーズや知見を、
自社SaaS基盤の改善や新規プロダクト創出へ還元
(ワンプール制の強みを活かした連携)

【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリケーションまたはシステムの開発・運用経験
 (3年以上/Python, TypeScript等の経験)
・顧客やビジネスサイド(非エンジニア)との折衝、または要件定義の経験
・クラウド環境(AWS, Azure, GCPなど)を用いたインフラ構築・運用経験

【尚可】
・生成AI(LLM, RAG構築, LangChain等)や機械学習の技術を用いた開発経験
・エンタープライズ向けのSaaSプロダクト開発、または導入支援経験
・ITコンサルティングファームやSIerでのプロジェクトリード経験
・ビジネスレベルの英語力
 (最新のAI論文や技術ドキュメントのキャッチアップのため)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社の5つのValueに共感し、体現できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
JR各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9時00分~18時00分 ※勤務時間の柔軟な調整が可能(上長許可制/送迎・通院などの調整実績あり)
年収・給与
年収:600万~1500万程度
月給制:月額500000円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します
賞与:インセンティブ制度あり(個人成績に応じて)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
家族手当、結婚祝い金、交通費支給、定期健康診断、PC・電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート(ビザ等)、部活動補助、資格支援金、Track受講、MANA Studio(マルチLLM)利用、年2回の全社総会・表彰
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚・妻の出産・服喪等)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業

【会社の特徴】
創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
設立
2009年4月
資本金
10000000円
売上高
-
従業員数
278名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む※2025年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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