募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
年間休日120日以上／フレックスタイム制／福利厚生「超」充実【職務概要】
顧客システムの「信頼性」を技術で担保し、
ビジネスの成長を支援するポジションです。
【職務詳細】
■アプリケーション＆インフラのトラブルシューティング：ログやメトリクスから異常を検知し、インフラの不備かアプリケーションのバグかを特定、必要に応じてコード修正の提案や実装まで踏み込みます。
■システムの最適化・リアーキテクチャ提案：コスト、パフォーマンス、セキュリティの観点から現状を分析し、Google Cloud の最新技術を用いた構成変更を提案・実施します。
■AIエージェントによる運用自動化：自社開発のAIプラットフォームや、最新の生成AIツールを活用し、「人間が介在しない運用フロー」の構築に挑戦します。
■信頼性指標（SLO）の維持：顧客システムが持つサービスレベルの維持を目指し、障害発生時の振り返りと再発防止に向けた構成変更やトイル（定型作業）の削減を提案し、共に実行します。
■顧客とのテクニカル・コミュニケーション：SlackなどのツールやWeb会議での対面のコミュニケーションを通して、技術的課題をビジネスの視点（リスクやコスト等）を交えて説明し、立場の異なるステークホルダーとシステムの改善に向けた合意形成をリードします。
■オンコールによる信頼性保守：24時間365日の安定稼働を実現するため、チーム内での持ち回り制（オンコール体制）を敷いています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・Webアプリケーション開発またはクラウドインフラ構築／
運用の経験（目安3年程度）
・クラウド環境（特にGoogle Cloud）でのシステム運用／
トラブルシューティング経験
【歓迎】
・モダンスタックを用いた開発／運用経験：コンテナやIaCを用いた基盤構築に加え、モダンなバックエンド／フロントエンドフレームワーク、API設計、CI／CDパイプラインなど、レイヤーを横断した実装／運用経験をお持ちの方
・SREの基礎知識と論理的な問題解決能力：SLO／SLAの策定やトイル削減の実践経験に加え、表面的な事象対応に留まらず、ログやコードから根本原因を論理的に特定し、本質的な改善策を提示・実行できる能力をお持ちの方
・顧客とのテクニカル・コミュニケーション能力：複雑な技術事象を整理し、技術的背景をビジネスの視点（リスクやコスト等）に紐付けて言語化でき、顧客の立場に合わせた平易かつ正確な説明を行い、次なる改善に向けた合意形成をリードできる方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・自身の専門性を軸足としつつ、特定の領域に限定せずシステム全体を俯瞰して課題解決にあたる姿勢を持ち、インフラとアプリの境界を越えて、ビジネス価値のために踏み込むことに強い関心がある方
・最新のAIトレンドを運用現場に実装することに意欲的な方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル 26F
丸ノ内線、半蔵門線「東京」駅より7分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所：リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
- 年収・給与
-
年収:600万～1000万程度
月給制：月額445000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績による）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
-
深夜労働手当、休日出勤手当、通勤手当※フルリモート勤務者除く、リモートワーク手当※フルリモート勤務者のみ、役職手当、出張手当、資格手当、結婚祝金、出産祝金、死亡弔慰金、ワーケーション制度、福利厚生倶楽部加入、社内自販機無料、オフィスグリコ、社食サービス、リファラル制度（30万円／人）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業、子どもの看護休暇、介護休暇、結婚に関する特別休暇（1日～5日）、配偶者の出産時（2日）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒一次面接+（適性検査）⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
