募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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安定性と効率性を追求し組織成長に貢献できるポジション／フレックス、リモート◯【職務概要】
ecforce、及びその周辺サービスを運用するために、以下のようなタスクを実施します。
【職務詳細】
・サービスの運用作業
・サービスの運用作業の改善提案、実行
・サービスのアーキテクチャの改善提案、実行
・サービスのモニタリング、障害対応
・クライアント対応部門と連携し、クライアントへの技術的サポート
また、チームマネジメントとして、以下の業務を実施します。
・組織課題、及びサービスの課題の発見と解決
プロジェクトの起案、推進、管理
・チームのマネジメント
チームのロードマップの作成
チームメンバーの目標管理と評価、1on1などの平常時のケア
・上位組織や他チームとのコミュニケーション
・AWSのTAM(Technical Account Manager)と連携
AWSの最新情報のキャッチアップ
AWSのベストプラクティスに従ったサービスや課題の解決
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・AWSの使用経験（3年以上）
・Gitを用いたコード管理の経験
・Unix系のサーバの運用、障害対応の経験
・Infrastructure as Code（Ansible， terraformなど）を用いたリソースの管理経験
・チームマネジメントの経験
【尚可】
・部門横断プロジェクトの進行や、障害対応時のエンドユーザへの回答など、技術的な内容を非エンジニア部門に説明し調整するポジションに就いた経験
・インシデントの再発防止など、過去のトラブルからチームのプロセス改善を率いた経験
・社外の顧客向けサービスの運用経験
・Webアプリケーション開発経験
・RubyおよびRuby on Railsの開発、運用経験
・Webサイトのパフォーマンスチューニング、SQLの最適化の調査、対応の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・SREとして、信頼性を「運用」だけでなく「仕組み」で解決したい方
・現状の制約（運用負荷、技術負債、組織の分業）を踏まえつつ、改善の優先度づけと推進ができる方
・プロダクト／開発／CSなど、隣接チームと協働しながら合意形成して進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル8F
JR各線「目黒」駅から徒歩9分
東急目黒線「不動前」駅から徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレキシブルタイム 始業7：00～11：00／終業15：00～22：00（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:700万～1200万程度
月給制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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■リモートワーク可能 ■入社初日から有給付与■書籍購入制度■勉強会、資格取得補助■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入（スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等）■Mac、モニター等全支給■ドリンクマシン使い放題
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日120日、完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる）
有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考・適性検査→面接2～3回※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性あり／面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ◆期待役割 ／今後の展望 将来的には、開発チームと協働しながら「何を信頼性の指標とし、どこに投資するか」を設計・意思決定していける体制（SREプラクティスの定着）を一緒につくっていきます。
