ITコンサルタント
【東京:リモート】フルスタックエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/20~26/06/03求人No:WORKP-407737299
NEWITコンサルタント

【東京:リモート】フルスタックエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社MOVER&COMPANY
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
上流から下流まで幅広く経験しITコンサルを目指せる
【職務概要】
同社のエンジニアとして、プライム市場上場企業や大手企業を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、フロントエンドからバックエンドまで幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
・Javaによるバックエンド開発
・JavaScript/HTML/CSSを用いたフロントエンド開発・改善
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、運用までの一連業務
・UI/UX観点を含めた機能改善提案
・必要に応じたインフラ・ミドルウェア・API連携などの検討

【プロジェクト事例】
・大手企業に向けたSalesforce/BRMS(Corticon)導入対応
・大手企業に向けた引受査定Webシステム導入対応
・大手企業に向けた契約管理システムの導入対応
・大手企業に向けた販売チャネル拡大(ダイレクトチャネル、代理店向けポータル)対応

【本ポジションの魅力】
・100%プライム案件のため、クライアントの課題をダイレクトに把握し、エンジニアリングがそのまま価値へつながる環境です。
・自社コンサルタントとチームで案件を推進するため、雑務や調整に追われず、開発本来のコア業務に集中できます。
・企画立案、技術選定、設計、開発、運用保守まで幅広いフェーズに関与でき、希望や強みに応じて柔軟なアサインが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Java実務経験2年以上
・フロントエンド開発実務2年以上経験
【尚可】
・JavaScriptフレームワーク利用経験
・SQL、API連携、クラウド、インフラ周辺知識
・ユーザー視点で改善提案を行った経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・担当範囲を決めすぎず、できることを増やしたいと考える方
・技術の幅を広げながら、本質的な課題解決に向き合いたい方
・周囲と協力しながら、より良いプロダクトや仕組みをつくりたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル7F
※ただし、クライアント先により異なります
各線「神保町」駅徒歩5分※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間8時間)※コアタイム 10:00~15:00
年収・給与
年収:700万~1100万程度
月給制:月額539000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤交通費(実費にて支給)、団体保険加入(死亡、入院)、慶弔見舞金制度、定期健康診断(年1回)、予防接種費補助、不動産仲介手数料半額、社宅制度、スキルアップに関する補助制度、自社飲食事業部における従業員社割制度、社内部活動制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔他)、産休・育休・介護休(実績あり)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
若手リーダーも多数活躍しており、結果がしっかりと評価に直結する環境です。特定の技術領域に閉じず、システム全体を動かしたいという意欲のある方を歓迎します。

会社概要

社名
株式会社MOVER&COMPANY
事業内容・会社の特長
【事業内容】
コンサルティング事業、エンジニア派遣事業、人材紹介、人材派遣事業、教育事業

【会社の特徴】
同社は、コンサルティング事業をコアとして、お客様が抱える様々な課題に対して、最適なソリューションを提供しています。 また、子会社においては人材事業、教育事業、Webサービス事業、SI事業、エンタメ事業など様々な新規事業の立ち上げも行っており、 「コンサルティング会社」でありながら「ベンチャー企業」の側面も併せ持つ「次世代型コンサルティング会社」です。
プロジェクトが生まれる背景には戦略立案、大規模システム導入、業務改善、内部統制の強化等、業種・企業によって目的は様々です。また、同時に様々な制約がある中でClient Valueを最大化できる人材をアサインし、プロジェクトを強烈にドライブすることが同社が提供するコンサルティングの価値です。
自社ビジネスを展開する中で培ったノウハウや経験を持つ強みを活かして、ビジネス課題を真に解決するための提案、より顧客ニーズに基づいたソリューションをご提供することが可能です。
設立
2008年8月
資本金
1000万円
売上高
10億
従業員数
90名(グループ全体)※2025年4月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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