募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
【募集背景】
不動産投資のICTプラットフォーム「StockFormer」を軸に、さらなる事業拡大とIPO（新規上場）を目指しています。
事業成長に伴い、施工管理部門と財務・経営管理部門の連携を強化し、緻密な「数字の見える化」が急務となっています。現場から上がってくる工事原価、粗利などの数値を正確に集計・分析し、経営層へ示唆を与えられる「数字のスペシャリスト」を募集します。
【業務内容】
施工管理部門と連携し、建設プロジェクトの収益性を可視化・最大化する役割を担っていただきます。
1.工事原価管理・分析
・現場から発生する工事原価、発注データ、進捗状況の収集・集計
・予算に対する実行予算の差異分析、粗利の予測精度向上
2.経営管理（予実管理）の仕組み構築
・IPO準備を見据えた、建設特有の売上・利益計上プロセスの適正化
・経営層への月次業績報告、KPIモニタリング
3.内部統制・業務プロセスの構築
・監査法人や証券会社対応を想定した計数管理体制の整備
・関連部署（施工管理・営業）への数値意識向上のための折衝・指導
【変更の範囲】
・会社が定めるその他管理業務。
但し、当面は変更の予定なし
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件・経験等】
・建設業界での実務経験（中規模以上の建設会社での勤務経験）
・財務・経理、または経営企画部門での予実管理経験
・経営陣に対し、定量的根拠に基づいた報告・提言ができるコミュニケーション能力
・簿記二級資格
【歓迎】
・上場企業での財務経理実務経験（決算、開示業務等）
・IPO準備フェーズにおける管理部門の立ち上げ・体制構築経験
【求める人物像】
・風通しの良い社風の中で、チームワークを重んじ、コミュニケーション力を持つ方
・プロフェッショナルとして、会社名の由来である自律・自立を重んじ、結果を出す方
・「数字」を単なる記録ではなく、経営改善のツールとして捉えられる方
・現場の複雑な状況を理解しようと努め、他の部署とも建設的な関係を築ける方
・既存の枠組みにとらわれず、IPOを見据えて「あるべき姿」から逆算して仕組みを構築できる主体的な方
・環境が整備されていない成長フェーズのベンチャー企業において、自ら考え、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
【選考プロセス】
書類選考→面接2～3回→オファー面談→内定
適性検査あり
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- （経験等により相談）
- 勤務地
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【雇入れ直後】
・本社
【変更の範囲】
・本社
- 勤務時間
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就業時間: 9：00 ～ 18：00 （休憩60分）
フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分
- 年収・給与
- 800万円～1000万円
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間
夏季休暇・年末年始休暇
