ITコンサルタント
ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/20~26/06/03求人No:WORKP-406775908
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ITコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社インフィニットコンサルティング
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【スタンダード上場グループ】大手顧客の超上流案件あり/40代以上活躍中◎
【「株式会社インフィニットコンサルティング」とは?】
 IT分野のコンサルティング専門企業です。
 企業のIT戦略立案やプロジェクト管理・システム開発における
 上流工程(要件定義など)をメインに支援しています。

【お任せすること】
 多様な業界の企業が抱える経営・業務・IT課題に対する解決支援
 ~改善提案を行っていただきます。

【職務詳細】
 顧客と直接コミュニケーションを取りながら、PJを推進します。
 主にシステム導入をユーザー企業側の立場から支援していきます。
■IT戦略~企画~グランドデザイン策定
 お客様の現行システム刷新に向け、
 構築~リリース~運用までの戦略を立案し、
 実現に向けたグランドデザインを策定します。
■上流工程支援(業務改善・要件定義・RFP作成・ベンダー選定)
 業務改善~システム要件定義、RFP作成、ベンダー選定まで、
 顧客と協働し開発前の重要な上流工程を推進します。
■プロジェクトマネジメント・PMO支援
 開発開始後のPJにおいて、顧客の立場でマネジメントや推進を
 PMまたはPMOとして実施します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・ITコンサルタントとしての実務経験3年以上
 └IT戦略/企画コンサルティング経験をお餅の方を想定しています
・IT知見をお持ちの方
 └例:開発/エンジニアリング/ITマネジメント など

【尚可】
・PL/PM経験

【案件特徴/実績】
・大手企業の大規模案件が豊富
・取引実績(敬称略):
 ANAシステムズ株式会社/ヤクルト(本社)/ワイジェイFX株 他
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームの中で自分の役割を果たして開発を進めたい方
・エンジニアの業務のほか、組織運営にも携わりた方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
プロジェクト(顧客先)によって異なる
※本社(東京都港区海岸3-9-15)での勤務の場合もございます
案件先によって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:10時00分~15時00分)
年収・給与
年収:700万~950万程度
月給制:月額385000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(年間標準6ヶ月分)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
【社会保険完備】通勤交通費支給(上限15万円/月)/出張手当/資格手当/資格取得支援制度 など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日(土日)/祝日/年末年始休暇(12月29日~1月4日)/厚生休暇(年4日)/有給休暇(10~20日)/特別休暇/出産・育児休暇 など
選考プロセス
Web応募→書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社インフィニットコンサルティング
事業内容・会社の特長
【事業内容】
【ITコンサルティング業】■IT部門育成・強化支援■IT戦略立案支援■RFP作成支援■PMO支援■IT診断評価支援

【会社の特徴】
【同社は、「真の顧客貢献を担う」会社です──。】
 真の顧客貢献は、顧客に近い場所でしかできません。 同社では、「ユーザー企業の立場」で仕事をするため、常に顧客と一緒に行動し、 共に悩み、
 共に達成感を味わえます。

 近年では、企業の問題解決には、ITなくして考えられない時代になっています。 IT部門の役割は、単にシステムを導入するだけでは良しとせず、
 システムをテコに 業務改革を行い、抜本的な問題解決が求められています。
 言い換えると、IT部門では、具体的なIT手段を用いて、明確な結果が求められているということです。
 その「IT部門を支援する専門部隊」として、業務改革や抜本的な問題解決で 結果を出し、企業が成長していく支援をしています。
設立
2007年 5月 10日
資本金
3000万円
従業員数
11人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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