プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/20~26/06/03求人No:WORKP-408737975
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ベネフィット・ワン
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
CM放映中!福利厚生抜群!企業のHRDXを支えるHRテックカンパニー!
【職務概要】
同社が提供する会員数1,100万人以上の規模を誇る法人向け福利厚生サービスや、人事部のDXを実現するデータ活用プラットフォームなど、自社Webプラットフォーム・業務システムの企画、要求分析、システム要件定義から、プロジェクトの進行管理、ベンダーコントロールまでの一連のマネジメント業務を責任者として統括していただきます。

【職務詳細】
・宿泊予約、物販、ライフサポート、レジャー、エンターテイメントなどの各種サービスに対応した利用者向けWebプラットフォームおよび業務システムの企画、要求分析、システム要件定義
・サービスごとの業務フローに応じたシステム設計および改善
・社内外のステークホルダーとの調整、進行管理
・プロジェクトのスケジュール、予算、品質管理、リソース調整、サービスリリース調整
・サービス改善に向けたデータ分析、提案
・内製開発推進とベンダー開発の仕分け、管理、契約交渉
・ユーザー体験(UX)向上のための施策立案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・宿泊予約、物販、ライフサポート、レジャー、エンターテイメントなどのシステムの企画・運用経験
・複数サービスを横断的に扱うプロジェクト経験
・Web/オープン系のシステム開発経験 20年以上
※開発実務経験(要件定義~総合試験)必須
※リリース後の運用保守経験 必須
※汎用系不可、制御/組み込み系経験年数は含めない
・自社、プライム(一次受け)でのプロジェクトマネージャー経験 5年以上
※規模目安:50~100人/月で半年以上のプロジェクトであること

【尚可】
・宿泊・旅行業界またはEC領域、ライフサポートの業務理解
・ユーザー体験に基づいた企画・改善の実績
・社内外ステークホルダーとの調整力
・AWS等を用いたシステム開発・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・どんな仕事にも当事者意識を持って、常に改善を求められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階
JR各線「新宿」駅徒歩 約12分
京王新線「初台」駅徒歩 約6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分またはフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
年収:900万~1200万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)

昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
Netflix無料視聴特典、給与天引き決済サービス(各種特典・割引・光熱費関連割引)、カフェテリアプラン(年間30万円分のポイント支給、保養所・リゾートホテル利用、スポーツ施設割引、レジャー施設割引、スクール割引、リラクゼーション施設割引、ライフサポート関連割引など多数)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、健康診断受診時半休、月末金曜日午後半休制度、記念日休暇、連続休暇取得推奨、誕生日休暇、結婚休暇、忌引き休暇、配偶者出産休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産休育児休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)+適性検査→内定→オファー面談
※適性検査の再テストは実施無し(24年9月3日時点)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ベネフィット・ワン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・福利厚生事業・インセンティブ事業・CRM(Customer Relationship Management)事業・パーソナル事業・BTM(Business Travel Management)事業・旅行事業・ヘルスケア事業・コストダウン事業

【会社の特徴】
同社は、「人と企業を繋ぐ 新たな価値の創造を目指し サービスの流通創造を通して 人々の心豊かな生活と 社会の発展に貢献しよう」を企業理念に、企業の経営課題解決や消費者の利用満足度向上に資する事業を展開しております。
現在、物の流通市場は成熟を見せる一方で、歴史の浅いサービス業においては流通スキームやインフラが未整備であるために、その市場は未成熟のままです。さらに、サービス業では、時期による繁閑の発生によってお客様とサービス提供企業との間に需給ギャップが起こりやすく、お互いに多くの機会ロスを抱えています。
そこで、お客様の割引ニーズと、サービス提供企業の集客ニーズを、ユーザー課金型の有料インターネットサイトを通してマッチングさせ、新たな「サービスの流通」市場を創造していくことが、同社の役割です。今後も、福利厚生事業で培ったユーザー課金型のビジネスモデルを強みに、=c
設立
1996年3月15日
資本金
15億27百万円
売上高
372億2710万円※2019年度通期
従業員数
1192名(2024年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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