募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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グループ全体の意思決定を支えるデータ活用基盤の次世代化をリードする。【職務概要】
PwC Japanグループの国内法人向けに、データ分析基盤の提供およびデータマネジメントを担当します。従来のBI中心の基盤から、ビジネス部門の意思決定に直結する「データ活用サービス」へと進化させるフェーズにおいて、ビジネスとデータの橋渡し役として設計・実装を主導します。
【職務詳細】
・業務理解とデータ設計：利用者との対話を通じた課題・要件の構造化（KPI定義等）、SQLによるデータモデリング、データマートの設計・実装。
・BI／AIへのデータ提供設計：Power BI ダッシュボードやAI Agent用のデータ整備。
・チーム、プロジェクト推進：要件定義、外部パートナーの成果物レビュー、ナレッジ移管、チームメンバーのタスク管理。
・マネジメント（マネージャー職の場合）：メンバーの育成・評価。
【魅力・特徴】
・グループ内の多種多様なデータが集約される環境で、意思決定に直結する手応えを感じられます。
・AI活用のための高品質なデータ整備という最先端のテーマに挑戦可能です。
・社内サービスのため、企画から改善まで長期的な視点で裁量を持って取り組めます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SQLを用いたデータモデリングの実務経験（3年以上）
・DWHまたはデータマートの設計、実装経験
・業務部門やステークホルダーとの要件整理、対話の実務経験
・日本語能力（N1以上）
【尚可】
・事業会社でのデータ活用推進経験
・プロジェクトリードまたはチームリードの経験
・BIツール（Power BI、Tableauなど）を用いたダッシュボード設計、実装経験
・dbt等のデータ変換、モデリングツールの利用経験
・英語力（TOEIC650点相当）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・多様なバックグラウンドを持つメンバーと前向きに協働できる方。
・不確実な状況下でもステークホルダーを巻き込み、中長期的な改善をスモールステップで推進できる方を求めています。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:1000万～1300万程度
月給制：月額714000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 技術リード、ドメインリード、マネージャーなど、ご自身の志向に応じた多様なキャリアパスが用意されています。未知の領域に挑戦し、組織全体のデータ活用文化を自らの手で作っていきたい方を歓迎しています。
