プロダクトマネージャー
【リモート】AIプロダクトマネージャー(組織統括/部長候補) ※土日休み
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掲載期間:26/05/20~26/06/03求人No:WORKP-408708524
NEWプロダクトマネージャー

【リモート】AIプロダクトマネージャー(組織統括/部長候補) ※土日休み

パーソルキャリア株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
業界最大級のデータを活用しPdM組織を統括するGM候補
【職務概要】
同社が展開する国内最大級の転職サービスをはじめとした多面的な事業において、AIを中核にしたサービス革新を先導する組織統括(GM候補)として、AIプロダクト群の戦略立案から組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。

【職務詳細】
・AIプロダクト戦略およびロードマップの策定・実行
・PdM組織(PdM、テクニカルPM、PMM、UXR、データPO等)の採用・評価・育成・組織設計
・経営陣や事業部長との折衝、投資判断、全社案件バックログの運用
・PRD(製品要求仕様書)や品質基準の標準化、確立
・AIエージェントプラットフォームの構想・設計指揮
・LLMOps/MLOps、評価・監視基盤、セキュリティガバナンスの設計
・プロダクトの投資配分マネジメント(RICE/WSJF等の定量指標による優先順位付け)
・プロダクト投入からグロースまでのライフサイクル確立、GTM戦略の推進

※将来的に、同社グループ会社へ出向する可能性があります。その場合期間の定めはありません。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
応募資格
必須
【必須】
・AIプロダクトまたはデータ活用プロダクトにおける戦略立案からリリースまでのPdMリード経験
・PRD策定、KPI/OKR設計、優先順位付けの実務経験
・10名規模以上のPdM組織におけるマネジメント経験
・AI/MLプロダクトの本番投入および継続改善の実績(PoCに留まらない事業反映の経験)

【尚可】
・生成AI、AIエージェント、RAG、評価基盤等のAI技術領域の実務理解
・複数プロダクトのポートフォリオ運用(RICE/WSJF等)や投資判断の経験
・デュアルトラック運用、A/Bテスト、UXR、JTBD等を用いた企画・グロースプロセスの型化経験
・MLOps/LLMOpsの理解、ガバナンス・セキュリティ要件を踏まえた仕様策定経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
各線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
管理監督者として労働時間等に関する規定の適用を受けない勤務形態
勤務時間例:10:00~19:00※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
年俸制:月額833400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:半期年俸制
昇給:年2回
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、長期所得補償保険、従業員持株制度、団体保険、団体扱い保険、福利厚生倶楽部、育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助、TOEIC優待試験、インフルエンザ予防接種補助、リモートワーク一時金(15,000円)、リモートワーク手当(月3,000円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(部門責任者2名)→適性検査→最終面接(本部長)→内定 ※部門により面接回数は異なる(面接2~3回)

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パーソルキャリア株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供

【会社の特徴】
同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。
■個人のキャリア構築支援サービス:はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。
■マッチングサービス:はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。
■法人向け人材活用・定着支援サービス:「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行っていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。
設立
1989年6月
資本金
11億2700万円
売上高
売上高:950722 百万円 連結 、 経常利益 29168 百万円 連結 ))((※2021 年 3 月時点) 売上高:970572 百万円 連結 、 経常利益 39361 百万円 連結 ))((※2020 年 3 月時点)
従業員数
7048名(有期社員含む)2025年3月1日時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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