募集要項

募集背景: 私たちは、「外資就活ドットコム」を中心とした総合HR企業として、特にトップタレントの学生・若手社会人から圧倒的な支持を糧に堅調成長を続けてまいりました。

一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。

そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「10年後に1,000億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。

創業者自らがミッションに正面から取り組む匿名Q&Aプラットフォームの”mond”を立ち上げ、既に日本で最大級のサービスにまで成長しており、USに子会社を設立し海外展開も進めております。

この変革フェーズにおいて、新任COO（BCG出身）および新執行役員陣を中心に、全社・各事業の戦略策定と実行プランニングを加速させています。一方で、現状、事業部や現場にはドメイン知識やナレッジが蓄積されていますが、それらが体系的に整理・見える化・分析されておらず、経営の意思決定に十分活用されていない課題があります。

仕事内容: ■ミッション
- COOの右腕として、経営アジェンダに必要な調査・分析・示唆出し・アクションプラン策定を行い、全社横断プロジェクトを推進
- 各事業部に入り込み、事業責任者・部長・担当者の信頼を得ながら数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ
- 上記の一環として、事業責任者の右腕として戦略・ファイナンスの視点から助言・補佐を行い、事業のバリューアップを支援
- メンバーマネジメントや論点整理、ロジカルな推進プロセス設計を通じてチーム全体の成果を最大化

■業務内容
- 経営戦略・中期計画・新規事業戦略の立案・実行支援
- KPIの策定・進捗管理・予算策定支援・経営会議でのファシリテーション
- 事業部に常駐し、戦略策定やマネジメントをサポートすると共に、数値とファクトを整理・分析し、現場の課題を正しく経営に繋ぐ
- データ分析・市場調査・競合調査を通じた経営陣への示唆提供
- その他、COOと共に、随時発生する経営アジェンダの論点整理・検討・実行及び必要なロジスティクスをリード

応募資格

必須: ・コンサルティングファームでのコンサル経験と、IT業界の事業会社での企画業務のご経験を併せ持つ方
・メガベンチャー等で事業開発に従事されたご経験を有する方
※どちらか一方のご経験があればOK

歓迎: - AI導入プロジェクトのご経験
- 事業会社のバリューアップのご経験
- 事業開発のご経験

◆求める人物像
- COOと二人三脚で経営アジェンダを前進させられる推進力のある方
- 現場に入り込み、事業責任者や担当者の信頼を勝ち得ながら、数値とファクトで対等に議論できる方
- 未整備な状況を楽しみながら、ゼロベースで仕組みを作れる方
- 地頭や論理性だけでなく、泥臭く実行までやり切れる方
- チームプレイヤーでありながら、自らがフロントに立って議論をリードできる方

待遇・福利厚生: ・企業型確定拠出年金（DC）制度
・医療保険：全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます
・関東ITソフトウェア健康保険組合：高額医療補助、保養所の利用、レストランの利用、テーマパークチケット割引などの適用が受けられます
・飲料（お茶,コーヒー等）や菓子類無料
・社内交流酒場：冷蔵庫に酒類が常備され（無料）、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能
・業務用書籍購入費補助：業務で必要な書籍は会社負担で購入できます
・記念日休暇：年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です
・副業制度（※要事前申請）
・借上社宅制度（条件あり）
・新卒3駅手当

休日休暇: 完全週休二日制（土曜／日曜／祝日）
年間休日 121日以上
夏期休暇3日間／年末年始休暇
慶弔休暇／記念日休暇
有給休暇
※入社初年度は入社月によって付与日数変動

会社概要