募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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電通グループの安定性／福利厚生充実／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
クライアントの商材を家電量販店等を通じて拡販することをミッションとした「フィールドマネジメント」プロジェクトにおける営業チームのマネージャーとして、業務を遂行していただきます。
プロジェクト総責任者であるプロジェクトマネージャーのもと、新製品販売に伴う営業戦略の立案から実行、営業メンバーのマネジメントまでを担い、プロジェクト推進の中核を担うポジションです。
営業現場の最前線を理解したうえで、人・体制・進捗を統括し、プロジェクト全体の成果創出に責任を持って取り組んでいただきます。
※担当クライアントは外資系家電メーカーとなります。
【職務詳細】
・家電量販店における商材拡販のための営業戦略立案および実行
・営業チームの管理・マネジメント・業務フォロー
・営業実績の分析および品質改善に向けたアクションの企画・実行
・営業実績・成果に関するレポート作成および報告対応（週次／月次）等
【業務内容変更の範囲】
会社の指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・家電量販店業界での業務経験（販売、SV、店長、エリアマネージャー、メーカー営業、ラウンダー、販促担当 等）
・営業経験（目安：3年以上）
・チームマネジメント経験
・資料作成スキル（PowerPoint／Google Slidesを用い、企画書・提案書を構成案作成から完成まで自作できるレベル）
・英語力（日常会話レベル）
【尚可】
・新規プロジェクトの立ち上げ、または体制構築に関わった経験
・Excelを活用したデータ集計・分析経験（営業実績分析、課題抽出、改善アクション検討 等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件変更なし)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1-8-1
各線「新橋」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム／5：00～22：00）※標準労働時間：7時間
- 年収・給与
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年収:460万～760万程度
月給制：月額230000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金、同社健康保険組合の福利厚生サービス（スポーツクラブ優待、契約保養施設等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、グループ従業員持株会、財形貯蓄制度、30歳以上全社員人間ドック受診、歯科検診、健康相談室の設置
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇（入社時に付与）、リフレッシュ休暇（入社3ヶ月後に付与／最大5日）、その他休暇（結婚、出産服喪休暇等）、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
