募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
-
【大和ハウス工業100%出資子会社】年間休日123日◎充実した福利厚生◎【職務概要】
同社の商業施設リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・各店舗（小売、外食、サービス業等）のリスク管理、内部統制の整備・運用
・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善
・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案
・行政対応、監査対応
・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導
・新規出店・新規事業におけるリスク評価、運営体制構築
・関係部門と連携した横断的なリスク管理推進
【求める人物像】
・関係者と信頼関係を築き、組織横断で調整・推進できる方
・コンプライアンスを前提に、現場実態を踏まえた柔軟な判断ができる方
・課題を構造的に捉え、原因分析から改善までやり切れる方
・事実ベースで冷静に判断し、公平性を持って対応できる方
・自ら現場に入り、主体的に業務改善提案をできる方
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】※以下いずれかの経験が5年以上ある方
・小売、外食、サービス業等の「自社運営店舗」または「フランチャイズ事業」における、リスク管理・コンプライアンス・業務改善の実務経験
・多店舗オペレーションにおける現場指導、是正対応、標準化推進の経験
・クレーム／事故／行政対応等の現場起点での対応・再発防止の実務経験
※SC運営会社・不動産デベロッパー等におけるテナント管理・リーシング中心のご経験のみの方は不可
【尚可】
■フランチャイズ本部の店舗運営部門における、コンプライアンス／業務改善の経験
■多店舗オペレーションにおける、標準化／品質管理の推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都千代田区神田三崎町3-3-21
JR中央線「水道橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム：なし）
※1日あたりの標準勤務時間：8時間
- 年収・給与
-
年収:520万～640万程度
月給制：月額300000円
給与:※予定年収はあくまでも目安の金額です。
賞与:あり
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、企業年金、確定拠出年金、退職金制度、グループ会社持株会、積立有給休暇制度、次世代育成一時金制度／出産祝金、免許・資格取得祝金支給制度、同社グループ運営ホテル利用社員割引、寮・社宅制度、住宅手当、単身赴任一時帰省旅費支給、親の介護に係る旅費支援補助金支給等
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社直後10日付与・ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与／翌4月には12日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→WEBテスト→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
