戦略コンサルタント
次世代都市開発分野におけるアドバイザリー ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/20~26/06/03求人No:WORKP-408746122
NEW戦略コンサルタント

次世代都市開発分野におけるアドバイザリー ※年間休日120日以上

PwCアドバイザリー合同会社
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【コンサルBIG4グループ】経験を活かして長期就業が可能な環境です☆
【職務概要】
同社にて、スマートシティに代表される次世代都市開発事業に参画する企業の事業化支援やアドバイザリー業務を本格展開します。スマートシティ等、都市開発自体の初期のコンセプト策定段階から関与し、街づくりに必要なプレイヤーを巻き込みながら都市開発事業を推進します。

【職務詳細】
・都市開発ビジネスの戦略策定及び事業開発
・次世代都市のコンセプト策定及び企画立案
・スマートシティ・都市開発関連のM&A支援
・都市開発コンソーシアム組成及び運営リード
・都市開発事業を通じたSDGs貢献による企業価値向上支援
・スマートシティ実装及びエリアマネジメント支援
・イノベーションハブ/レジリエンスハブ拠点等の構築及び運営
・MaaSを起点とした都市の次世代モビリティ事業検討
・COVID-19後の都市のオンライン化とXRビジネス戦略策定

【本ポジションについて】
社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、高い専門性だけでなく経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけでなく他の専門分野の様々なプロジェクトに参加することで個人のキャリアを広げる事ができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下に関するいずれか必須
・スマートシティ、都市開発、不動産開発、次世代モビリティ(MaaS等)のプロジェクト経験
・各種インフラ分野、SDGs、サーキュラーエコノミー分野のプロジェクト経験
・戦略策定、新規事業開発、コンセプト策定、企画の経験
・スマートサービス開発、実証、実装、街づくり、エリアマネジメントの経験
・不動産M&A、企業間パートナリング組成、コンソーシアム等の立ち上げ・運営支援の経験
・コンサルタント、総合商社、建築設計会社(都市・事業開発系)、不動産デベロッパー、情報通信企業(コンサル営業系)、総合重電メーカー(事業開発・経営企画系)等での実務経験

【尚可】
・案件開拓およびプロジェクトマネジメントの経験(シニアマネージャー以上の場合)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ「大手町」駅各線直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:45~15:45)
年収・給与
年収:500万~1700万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
待遇・福利厚生
公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)など。
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、有給休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、交通遮断休暇、特別試験休暇、ボランティア休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児・介護特別休暇、子の看護休暇、傷病休暇(最大有給40日間※勤続3年以上の場合)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
経営課題に広く知見を持つことを目的に設立され、自身の専門分野以外にも興味を持ち、多様なプロジェクトへ参加することでキャリアを広げられる組織です。

会社概要

社名
PwCアドバイザリー合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・事業再生・M&Aファイナンシャルアドバイザリー・ディールストラテジー・M&Aにかかわる統合支援・トランザクションサービス・バリュエーション&モデリング・PPP(官民パートナーシップ)/インフラ

【会社の特徴】
M&Aや事業再生などのプロフェッショナルになる為の専門知識の習得の場はもちろん、ロジカルシンキングやリーダーシップ研修、語学研修などの基本的なビジネススキルを習得する研修プログラムも豊富に揃っています。
また、海外の同グループへ赴任し、一定期間、現地のプロジェクトを担当する制度もあり、プログラムを通じて、現地の生活者を肌感覚で理解し、クライアントに高品質なサービスを提供できる実績があります。
設立
1999年6月
資本金
1000万円
従業員数
約900名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人