戦略コンサルタント
海外・国内インフラ・PPPアドバイザリー ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/20~26/06/03求人No:WORKP-408745514
NEW戦略コンサルタント

海外・国内インフラ・PPPアドバイザリー ※年間休日120日以上

PwCアドバイザリー合同会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【コンサルBIG4グループ】経験を活かして長期就業が可能な環境です☆
【職務概要】
同社にて、官民パートナーシップ(PPP)をはじめとする国内外インフラプロジェクトにおける民間企業や政府系機関へのアドバイザリー業務全般を担当します。

【職務詳細】
・インフラプロジェクトに関する構想策定・政策立案・制度設計およびビジネス参入に関する戦略策定支援等の支援
・インフラプロジェクトのキャッシュフローモデルの構築
・PPPプロジェクトの事業スキーム構築、事業者選定・交渉支援
・PPPプロジェクトの構想策定(戦略立案、政策形成に係る調査、事業内容の検討等)および実現可能性分析(市場分析、財務分析等)
・プロジェクトファイナンスのスキーム構築およびタームシート作成、金融機関との協議等の支援 など

【働く環境(組織構成)】
Manager、Senior Associate、Associateで採用された方は『Deals Execution Team(DET)』への配属となります。同チームは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、高い専門性だけでなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。広い知見を獲得することを1つの目的として、自身の専門分野だけではなく他の専門分野にも興味をもち、様々なプロジェクトに参加いただくことで個人のキャリアを広げる場として設立されました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※以下のいずれかの経験を有すること。
【Associate/Senior Associate】
・金融機関や機関投資家、総合商社等における投融資経験
・事業会社等における戦略立案、事業/経営企画、リスク管理等に関する経験
・官公庁での政策立案等(官民連携事業を含む。)に関する経験
・コンサルティング企業における官民連携事業に関する経験
【Manager/Senior Manager/Director】
・国内外のインフラ案件開発、投融資やM&A等の事業投資経験
・エネルギー、交通、都市開発分野での戦略立案や経営企画
・エネルギー関連商品のトレーディングおよびリスク管理業務
・案件発掘の営業、または条件・契約に係る第三者との交渉
・売上目標を持ち、プロジェクト開発を推進した経験
【尚可】
・キャッシュフローモデリング(CFモデリング)業務経験
・海外業務経験、海外勤務経験
・チームリーダー経験(Manager以上)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1
東京メトロ「大手町」駅各線直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10:45~15:45)
年収・給与
年収:500万~1700万程度
月給制:月額357000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
待遇・福利厚生
公認会計士企業年金基金、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助(上限5万円/月)など。
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、有給休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、交通遮断休暇、特別試験休暇、ボランティア休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児・介護特別休暇、子の看護休暇、傷病休暇(最大有給40日間※勤続3年以上の場合)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
PwCアドバイザリー合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・事業再生・M&Aファイナンシャルアドバイザリー・ディールストラテジー・M&Aにかかわる統合支援・トランザクションサービス・バリュエーション&モデリング・PPP(官民パートナーシップ)/インフラ

【会社の特徴】
M&Aや事業再生などのプロフェッショナルになる為の専門知識の習得の場はもちろん、ロジカルシンキングやリーダーシップ研修、語学研修などの基本的なビジネススキルを習得する研修プログラムも豊富に揃っています。
また、海外の同グループへ赴任し、一定期間、現地のプロジェクトを担当する制度もあり、プログラムを通じて、現地の生活者を肌感覚で理解し、クライアントに高品質なサービスを提供できる実績があります。
設立
1999年6月
資本金
1000万円
従業員数
約900名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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