募集要項
- 募集背景
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組織拡大に伴う、増員
- 仕事内容
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年間休日120日／土日祝休み／経験を活かして活躍できます！【職務概要】
本ポジションでは、人事総務部門に所属し、人事制度・組織施策・人材開発・採用・評価・エンゲージメント向上など、人事領域における様々な企画・推進業務を担っていただきます。
単に「人事制度を運用する」だけではなく、現場や経営と向き合いながら課題を抽出し、AI・データ・テクノロジーも活用しながら、「これからの組織に必要な人事の仕組み」を自ら形にしていく意欲のある方を歓迎します。
【職務詳細】
■人事企画・組織推進業務の例
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改善
・組織課題の分析および改善施策の立案・推進
・採用戦略・採用プロセスの改善
・人材育成・キャリア開発施策の企画
・エンゲージメント向上施策の企画・運営
・経営戦略・事業戦略と連動した人事施策立案
■HRDX／AI活用領域の例
・AIを活用した人事業務の高度化・効率化
・採用・評価・サーベイ等の人事データ分析
・人事SaaS／BIツール／各種システム間のデータ連携設計
・組織コンディション可視化・データドリブンな人事施策立案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれも必須
・事業会社における人事企画／制度企画／組織開発／採用企画等の経験
・現場や経営層を巻き込みながら施策推進した経験
・AIや生成AIを業務改善に活用した経験（業務外含む）
・データ分析やHRテクノロジー活用への興味・関心
・自ら課題を発見し、手を動かして改善できること
【尚可】
・変化の大きい環境で仕組みづくりを行った経験
・ベンチャー企業における人事経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更なし)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門4丁目1－1 神谷町トラストタワー 23階 WeWork内
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックス（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額475081円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月・8月）／業績賞与
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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産休・育休制度、資格取得支援制度、外部研修機関て?のフ?ロク?ラム受講制度、オンライン動画学習サービス「Udemy」の受講し放題、カシ?ュアル服装可、選択制確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険、レクリエーション補助制度、副業可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日／4か月目～）、リフレッシュ休暇（入社5年毎に特別休暇の付与と休暇助成金の支給あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接※WEB⇒最終面接※WEB⇒内定※場合によって選考フローが変更になる可能性はございます。
※状況により変更になる場合あり
