総務
【東京:リモート】コーポレートスタッフ(総務・労務・法務) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/20~26/06/03求人No:WORKP-408745424
NEW総務

【東京:リモート】コーポレートスタッフ(総務・労務・法務) ※土日休み ※年間休日120日以上

GIP株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
IPO準備中の成長企業/総務・労務・法務を横断的に経験しスキルアップを果たす
【職務概要】
同社は事業拡大に伴い、組織成長を支えるコーポレート体制の強化を進めています。本ポジションでは、労務・法務・総務を中心に、バックオフィス領域を幅広く担当
します。単なるオペレーション対応だけでなく、運用改善や仕組みづくりにも
関わりながら、コーポレートとして組織成長を支えることが可能です。
ご経験や適性に応じて、以下の業務を任せます。

【職務詳細】
〇総務
・契約書管理、オフィス移転(2026年冬頃を想定)
・社内イベント運営サポート

〇労務
・入退社手続きサポート、勤怠管理
・健康診断管理、社労士連携
・IPO準備のための対応業務

〇法務
・契約書管理、法務チェック依頼対応
・外部弁護士との連携サポート

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・労務/法務/総務いずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル

【尚可】
・ベンチャー/スタートアップでの就業経験
・バックオフィス領域を横断して経験したい方
・業務改善やフロー整備経験
・社労士/弁護士等との連携経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に業務を推進できる方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・コーポレートとして組織成長に貢献したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階
JR山手線「東京」駅丸の内南口より徒歩3分、地下鉄丸ノ内線「東京」駅4b出口より徒歩2分、地下鉄千代田線「二重橋前」駅7番出口
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制:標準労働時間1日8時間
・コアタイム10時~15時
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額312500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(2月)※インセンティブで前後あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
ストックオプション(付与予定)、リモートワーク併用可、交通費支給、借り上げ社宅制度、資格維持費用負担(会社が定めるもの)、ノートPC貸与、社用携帯貸与、健康診断・人間ドック費用補助(年一回10万円上限)、社内イベント(クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、その他休暇
選考プロセス
カジュアル面談→面談(1~2回)→最終面接(代表2名)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
市場水準以上の給与に加え、ストックオプション制度を通じて 事業成長に伴うリターンを得られる仕組みが整っています。 実力のある人材には早期プロモーションの機会も豊富に用意されて おり、自身の成長と会社の発展をダイレクトに実感できる環境です。

会社概要

社名
GIP株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
企業へのM&Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティング

【会社の特徴】
同社は、リテーナーモデル(独占契約型)のヘッドハンティング手法を用い、企業の経営課題を「人材」という切り口から解決する
プロフェッショナル集団です。
単なるマッチングにとどまらず、労働市場全体をリソース対象として、転職市場には現れない“現職で活躍中”の優秀層を直接見つけ出します。
既存の候補者群から選ぶのではなく、企業が真に必要とする人材をピンポイントで「採りに行く」攻めの採用スタイルを確立。

経営を担うエグゼクティブ層や、売上・技術の要となる希少性の高い専門人材の獲得において、経営のボトルネックを解消する「切り札」としての
役割を担い、企業の持続的な価値向上に貢献しています。
・ヘッドハンティング案件での移籍成功率は8割超
・入社いただいた方の入社後定着率は95%
設立
2023年6月
資本金
15百万円
従業員数
46名(2026年5月19日時点、内定者及び常用業務委託含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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