募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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急成長中の「タイミー」で経営を支える。データとロジックで意思決定を導く羅針盤。【職務概要】
全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担当します。既存事業の収益性最大化と新規事業への投資を両立させる、極めて重要なフェーズにおける経営判断を支える役割です。
【職務詳細】
・事業ポートフォリオマネジメントと投資意思決定支援：既存事業と新規事業のリソース配分最適化、新規事業のステージゲート運用（検証・拡大・撤退基準の策定）
・事業計画／年度予算策定：トップダウン目標と各事業部の積み上げ数値のギャップ分析、解消策の立案、市場環境変化を織り込んだ事業予測の運用
・「攻め」の管理会計：事業ごとのUnit Economicsや収益構造の可視化、投資判断基準の提示、各事業の利益最大化の主導
・独自の一次データ（数百万人の信用データ）を活用した、労働市場の力学を読み解く戦略分析
【ポジションの魅力】
・「100億から1000億へ」という非連続な成長過程で、複雑な経営課題に対し自らの設計図で解を出すことができます。
・管理部門としてではなく、事業部門と同じ目線で「どうすれば勝てるか」を議論する、経営のビジネスパートナーとしての立ち位置です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での経営企画、事業企画、または管理会計の実務経験（1年以上）
・事業管理、または事業統括の実務経験
・複雑な事象を構造化し、他部署を巻き込んで推進できるコミュニケーション能力
【尚可】
・SaaS、プラットフォームビジネス、人材業界でのKPI管理や事業分析経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・新規事業の事業計画策定や立ち上げ経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・財務／会計視点と、事業を伸ばすことを最優先に考える「事業家」視点を両立できる方
・表面的な数字だけでなく、現場の背景や一次情報から「なぜその数字になったのか」を執念深く深掘りできる方
・経営層や事業責任者に対し、ファクトとロジックに基づき対等に議論ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区東新橋1丁目5の2 汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：会社が定めた事業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：9時30分～15時30分）
※標準労働時間：9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:600万～960万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会、自社サービス利用時の報酬2倍制度、通勤交通費支給、シャッフルランチ費用補助、チームビルディング費用補助、部活動補助制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、結婚祝い金、結婚ギフト
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）、子の看護休暇、慶弔休暇、コロナワクチン接種休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 経営管理のプロフェッショナルとして、上場ベンチャーならではのスピード感と、社会貢献度の高い事業成長を数字の力で支えるやりがいのあるポジションです。
