募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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「健康経営優良法人2024」◎年休127日◎福利厚生◎WLB充実できる住宅営業＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：「健康経営優良法人2026」に選出◎／残業月平均20時間以内
◆事業展開：住宅事業に加え、不動産、スマートシティ、再エネなど多角的に展開
◆働き方：福利厚生充実！大手グループならではの制度設計！年休127日！
◆高収入：チーム・個人の目標達成に応じてインセンティブを支給する制度
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【職務概要】
土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。
【職務詳細】
1.プロジェクト全体に関与する達成感ある営業職
地域金融機関や不動産業者、自社ネットワークからの情報を基に地主ニーズを開拓し、受注後は設計・施工など各専門家と連携しながら物件引き渡しまでを一貫して担当。引き渡し後も長期的な関係を築くことが求められる、やりがいのあるポジションです。
2.幅広い提案が可能な商品力
アパートや高齢者向け住宅、医療・介護施設、保育園に加え、最大9階建て対応の工業化住宅など、他社にない多彩な商品ラインナップを武器に、土地ごとの最適な資産活用提案が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
◆不動産営業経験もしくは、金融業界の営業経験
◆普通自動車運転免許
【歓迎】
◆宅地建物取引士
◆ファイナンシャルプランナー2級
〈成長／モチベーションアップ環境〉
固定給をベースに、チーム目標を達成した際や個人目標を達成したことに対してインセンティブで報いる制度となっています。
元が電機メーカーということもあり、良い意味で一般的なディベロッパーや不動産会社と異なる雰囲気があり、入社を決められる方、長期就業される方が多いです。
長期的な視点で計画的なキャリアアップが実現できるよう、個々人ごとに入社の段階から将来を見据えた人材育成プランを計画しており、入社後も随時フォローが得られる為、安心してご活躍いただくことが可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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配属先による
配属先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 10：00～19：00（状況に応じて9：00～18：00の勤務もしくはフレックスタイム制導入あり）
- 年収・給与
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年収:550万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金・財形貯蓄・持株制度・業績表彰制度・勤続記念制度・独身寮・転勤社宅・パナソニックグループ保養施設・確定拠出年金制度・福利厚生カフェテリアポイント・天災救援基金 ほか
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制※資産活用…水曜・日曜※その他休日休暇は社内カレンダーにより決定。祝日は出勤となりますが、その日数分、別の日にお休みをとっていただいています。有給休暇（10日～25日）、夏季休暇9日・年末年始8日 等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接（対面） ⇒ 最終面接（対面） ⇒内定
※監理技術者のみ面接1回のみ
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 固定給をベースに、チーム・個人の目標達成に応じてインセンティブを支給する制度を採用。売上至上主義ではなく、「お客様満足の無い売上は追わない」という経営方針のもと、20年・30年先の顧客満足を見据えた提案・対応が評価される環境です。
