その他、経営・経営企画・事業企画系
事業企画スペシャリスト(BPR・AIエージェント推進) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/20~26/06/03求人No:WORKP-408745053
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事業企画スペシャリスト(BPR・AIエージェント推進) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ヤマシタ
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募集要項

募集背景
業績好調による増員
仕事内容
大手安定企業で長期就業が叶えやすい環境/社会貢献性の高い福祉サービス!!
【職務概要】
同社のリネンサプライ事業部 事業企画課にて、生産・物流・営業・事務の4領域すべてを担当範囲として、BPRとAIエージェント導入を完遂するプレイヤーポジションです。「企画立案」「設計・実行」「評価・検証」の3領域を自走で担当し、「仕組みで改善する」アプローチによって全社KGIに直結する成果を創出します。

【職務詳細】
◆生産領域におけるBPR:洗濯工場の現場に入り込み、投入・仕上げ・検品・在庫管理、生産実績収集、シフト編成、歩留管理などのAs-Is業務を可視化。To-BeフローおよびSOPの再設計を実行し、生産実績解釈や検品異常検知などのAIエージェントをローコードやAIトレーナーを用いて自ら構築します。
◆物流領域におけるBPR:紙、Excel、基幹システム、D365に跨る二重運用を実データから解きほぐし、集配コース計画、動態管理、車両管理、物流原価計算、ピッキング最適化などのTo-Beフローと移行ステップを設計。集配コース最適化などのAIエージェントを自ら構築します。
◆営業領域におけるBPR:営業プロセスに同行し、新規開拓、CRMでの案件管理、価格設定、既存顧客維持などのAs-IsおよびTo-Beフローと標準手順を設計。案件入力アシストや顧客別収支分析などのAIエージェントを自ら構築します。
◆事務領域におけるBPR:受注処理、請求・入金、契約書管理、労務・勤怠、社内稟議などの基幹とExcelの二重運用を実データで解きほぐし、To-Beフローと定着手順を設計。事務AIや問い合わせ応答などのAIエージェントを自ら構築します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社または常駐型コンサルにおけるBPR(業務プロセス改革)の実行経験があり、定量成果を説明できること
・生産、物流、営業、事務の4領域すべてについて業務構造を読み解くことができ、BPRおよびAIエージェント化を推進できる業務理解力

【尚可】
・製造業または小売業における、現場へ入り込んで改善活動を行った経験
・AIエージェント、ローコードツール、RPAなどの実装経験
・ExcelやBIツール(Fabric、Power BIなど)を用いた分析経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階
JR山手線「品川」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
年収・給与
年収:800万~1000万程度
月給制:月額551700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※年収の17%(約2.5カ月分)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)、育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、有給休暇(入社月に応じて1~10日付与)、特別有給休暇(結婚・出産・出産立ち会い・忌引き)、時間単位有給休暇、積立有給休暇、産前産後・育児休暇、通院休暇(妊産婦健診受診時)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接
※ポジションにより、カジュアル面談やオファー面談があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ヤマシタ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業

【会社の特徴】
【日本になくてはならない企業へ ~社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ~】
同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。
福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。
同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。
設立
1963年3月
資本金
1億円
売上高
223.6億円(2021年3月期)
従業員数
2829名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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