募集要項
- 募集背景
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当社にとって採用は、経営の最重要ミッション です。
“For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験を重視しています。
経営戦略と連動した 柔軟でスピーディな採用を実現し、会社の成長を加速させています。
CEO直下の少数精鋭チームの一員として、会社の成長を共に牽引していただける方を募集します。
- 仕事内容
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主に中途採用を主とし、ビジネス系職種・エンジニア系職種の採用を、各ポジションごとに管掌役員や管掌部門責任者を巻き込みながら推進いただきます。（どちらの職種に軸足を置くかは、これまでのご経験とご希望を元に決定いたします）
年間中途採用人数は30名～40名ほどです。
・経営陣や各責任者と連携し求人ニーズ/人員計画から、ポジションに応じた採用戦略の企画立案
・採用ファネル分析、各種データから課題抽出
・採用KPIモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント
・リファラル推進、ミートアップ企画および実施
・アトラクト面談、カジュアル面談、選考面談などの実施、候補者のフォローアップの実施
・各種採用資料作成
・入社後オンボーディング設計および実施
- 応募資格
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- 必須
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・ミッションへの実体験を伴った共感
・事業会社での中途採用経験または人材業界でのコンサルタント経験
・社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
- 歓迎
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・ベンチャー企業での採用経験
・ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験
・新卒採用経験
・面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区大崎１丁目１１-２ ゲートシティ大崎イーストタワー8F
【アクセス】
JR「大崎駅」南改札口から徒歩1分
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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想定年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
（年2回見直し）
・交通費支給（上限5万円）
＜固定残業代について＞
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。
固定残業時間を超える時間外労働等については、別途割増賃金を支給します。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険（関東IT健保）
・介護保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険等
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
＜社内施策＞
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・週時の全社トピックス共有会議（毎週月曜の全社会議）
・全社交流イベント（季節ごとの交流イベント）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度（社内ジョブポスティング制度）
・Asoview Value Award（表彰制度） etc
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月-11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（カジュアル面談）→2次面接→3次面接→最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。