募集要項
- 募集背景
- 【コンサル力×技術力】を武器に、ハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにDX化を先取りした多彩なITソリューションまで事業を拡大。AIやRPA、セールスフォース、Power Platformなどを使用しサービスを展開しています。成長をさらに前進させるべく、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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当社は、これまでIT技術を駆使してクライアントの業務改善を支援してきました。※大前提として、「何をしたいのか」「何ができるのか」によって様々な領域へチャレンジできます。
本ポジションでは、最上流から技術支援やプロジェクト管理をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・AX/DX事業開発 / プロダクト・ソリューション企画（PM / PdM系）
・顧客業務のヒアリングを通じた課題整理およびDXテーマの定義
・AI / RPA / プロセスマイニング等を活用した業務改革ソリューションの設計
・経営層・顧客責任者を巻き込んだDX戦略・プロジェクト推進
・中長期のDXロードマップの策定
・ソリューション開発・導入プロジェクトにおける要件定義・プロジェクト管理
・DXプロジェクトの価値最大化に向けたプロダクト／サービス改善
▼業務コンサルティング／BPR
・現行（AS-IS）業務の整理・可視化
・課題・論点の構造化（業務／組織／運用観点）
・TO-BE業務プロセス・運用設計
・業務要件・運用要件の定義、ドキュメンテーション
▼SaaS導入・プロジェクトマネジメント
・SaaS導入における要件定義（業務・非機能含む）
・カスタマイズ方針・スコープ設計
・プロジェクト計画策定、進行管理、リスク管理
・顧客／開発チーム／関連部門との調整・合意形成
▼活用定着・伴走支援
・利用定着・活用促進に向けた施策設計
・業務オペレーションへの組み込み支援
・利用状況の分析、改善提案
・顧客への伴走型コンサルティング
【開発環境・業務範囲】
■大手製造企業：全社AI導入/活用推進支援
顧客企業が、主にAIを主軸とした全社変革プロジェクトを始動。
本プロジェクトの主要メンバーとして、AI製品開発や従業員向けのAI研修実施などプロジェクトの方針策定にかかわる上流コンサルタントとして参画。
■大手デベロッパー：RPAプロジェクトの運用支援（PM）
手作業で行っていた精算レポートの作成、与信管理業務に伴う事務作業など、RPAツールで用いて業務を自動化し、コストを低減するプロジェクトにプロジェクトマネージャーとして参画。
年換算で数千万円単位の業務効率化に成功。
■大手製造企業：全社的なシステム刷新のPoC
システム保守期間終了にともなうクラウドシステムへの移行を支援。
顧客要件を把握の
- 応募資格
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- 必須
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★学歴／職歴不問★
下記いずれかの経験をお持ちの方
▼IT業界での顧客折衝・プロジェクト提案の経験、2年以上
▼設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上 （1年～2年内は経験業務見合い）
▼PL/PM/PMOなど、何かしらの（システム導入/開発に向けた方針検討/要件整理等の実務経験）マネジメント経験（規模/業界不問）2年以上 （1年～2年内は経験業務見合い）
※言語、プロダクトは問いません。
- 歓迎
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・開発部門に閉じず、幅広い部門や顧客と直接接点を持って、プロダクト開発・改善を進めた経験
・AI関連のプロダクト・機能開発に関わった経験
・事業開発・事業推進経験
・エンジニアとしてプロダクト開発に関わった経験
・BPR(業務プロセス改革)の経験
・SaaS導入・カスタマイズ案件の経験
・DX推進・業務改革プロジェクトのリード経験
・クライアントとの合意形成・ファシリテーション経験
・開発チームとの要件調整・仕様策定経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル12F
・勤務地は「本社」「自宅」「常駐先」のいずれかです。プロジェクトの都合により変動します。
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 10,800,000円
◆昇給（年2回）
◆業績によりボーナス支給（年1回）
◆ストックオプション
※面談内容に応じて管理監督者※
◆通勤交通費全額支給
【前職給与保証！】
■システム開発及びプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
月給40万円～
※経験・スキルにあわせて相談の上、決定します
※みなし残業が10時間あり（上記額面をベースに算出）
＜実際の給与例＞
≪年収例≫
■35歳／年収800万円（情シス部門（社内SE）出身／入社
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆協会けんぽ加入
◆健康診断費用補助（社員の健診費用を会社が全額補助）
◆服装自由※案件による
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆夏季休暇（7～9月の間に3日）
◆年次有給休暇（事業の進捗に合わせて自由に取得可能）
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（WEB）→最終面接（対面）
※スキルに応じて2次面接の前に課題提出を求める場合がございます。
※スキルに応じて選考フロー増減する可能性がございます。