募集要項
- 募集背景
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現工場総務部長が役職定年を迎えるため、その後任候補となる方を募集します。
現在は工場総務部長が総務室長を兼任しておりますが、まずは本ポジションの方に「総務室長」としての業務をお任せする予定です。
- 仕事内容
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総務部長候補として、以下の業務をお任せいたします。【具体的には…】
■総務・組織管理に関する業務工場の円滑な運営を支える基盤構築と、組織の活性化を主導
・工場総務部門（約20名）のマネジメント
・社内規定・ルールの整備
■人事・労務管理に関する業務現場の労務課題を解決し、健全な労働環境を維持
・工場勤務者のシフトや残業時間の適切な管理、およびメンタルヘルス対策
・採用実務の統括、入社後のフォローアップ
・評価制度の運用
■安全衛生・環境・防災に関する業務
・安全衛生管理: 工場内での労働災害ゼロを目指した安全パトロールの実施、安全衛生委員会の運営
・環境保全・SDGsへの対応
・災害発生時のBCP（事業継続計画）の策定・見直し、および定期的な防災訓練の実施
■ 資材購買・防犯・コンプライアンス業務工場のサプライチェーンとガバナンスを管理
・資材購買の統括: 製造に必要な資材・備品の調達管理、および仕入れ先との交渉・関係構築
・防犯・セキュリティ体制の強化
・コンプライアンスの徹底
■ 地域貢献・対外交渉業務
・地域社会との交流・連携: 工場所在地である秦野市や近隣住民との良好な関係維持、地域イベントへの協力
・行政対応: 保健所、労働基準監督署、消防署などの公的機関への各種申請・届出および立ち入り調査への対応
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
ご入社後、最初の1～2年間は総務室に所属いただき、現総務部長のもとで総務室長として業務に従事していただきます。
そのうえで、業務遂行状況等に問題がなければ、1～2年後を目安に工場総務部長のポジションを引き継いでいただく想定です。
なお、状況やご活躍によっては、総務部長へのご就任時期が前倒しとなる可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・工場にて人事総務分野の幅広いご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・従業員250名以上の製造業での工場総務ご経験者
・安全衛生、環境業務に関しても何らかの関り、経験のある方
- フィットする人物像
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・遂行力（リーダーシップ力、コミュニケーション力、取り組み姿勢、等）
・耐性（何を目標にするか、取り組み姿勢、逃げない姿勢や胆力を有しているか、等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県秦野市 ※転勤なし
自動車通勤：可
最寄駅：渋沢駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:00 ※フレックスタイムあり（コアタイム11：00～15：00）
時間外労働:月/20～30時間程度
実働:日/7時間45分
休憩:45分
- 年収・給与
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年収：923万～1240万円
賞与：年2回
経験・能力等により決定
昇給：年2回
・月給：48.1万円～64.9万円
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、借上寮・社宅制度有り、定年65歳（役職定年60歳）
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：121日
完全週休2日制（土日、その他工場休日カレンダーによる）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
