募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
東証上場グループの安定基盤のもと、多彩なフードブランドを「完全直営」で全国展開する当社。今後も新店オープンや新業態開発を計画しており、組織の活性化と将来の幹部候補育成を見据えて増員募集を行います。
飲食の経験は一切問いません。異業界で培ったスキルや、あなた自身の人生経験を活かして、新しいキャリアを築きたいという意欲ある方を広くお迎えします。
- 仕事内容
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■仕事内容
店長・エリアマネージャー候補として、まずは既存店舗の運営からスタート。
単なる接客にとどまらず、店舗の売上最大化に向けた仕組み作りや、スタッフ育成を通じて、店舗全体の成長をリードしていただきます。
将来的には、複数店舗を統括するエリアマネージャーや、商品開発・営業企画などの本部ポストへのキャリアアップも可能です。
具体的には…
●売上・利益管理を基にした店舗状況のチェック
●各店舗の課題に応じた改善提案や施策の実行
●店長やスタッフと一緒に取り組む、魅力的な店作り
●社員・アルバイトの現状把握と、働きやすい環境づくり
●次期店長・幹部候補となる後輩スタッフの教育・育成
- 応募資格
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- 必須
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・職種・業種未経験、大歓迎！（学歴・転職回数・ブランク不問）
・「これから正社員として新しいキャリアを築きたい」という意欲を重視します。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間なし
- 勤務地
- 北海道 / 岩手県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 広島県 / 福岡県 / 佐賀県 / 沖縄県
- 勤務時間
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シフト制（所定労働時間 7時間45分／休憩あり）
※担当店舗の営業時間や業態、選択する働き方により異なります。
- 年収・給与
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月給 25万8,000円 ～ 35万0,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年1回
※上記はあくまで入社時の「初任給」の目安です。これまでの経験・年齢・能力、および扶養家族の有無などを最大限考慮の上、決定します。
≪初任給のモデル例≫
■店長・料理長経験あり
想定年収：4,650,000円
■店長経験あり
想定年収：4,350,000円
■外食経験あり
想定年収：4,124,000円
- 待遇・福利厚生
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【手当・インセンティブ】
・昇給年2回（7月・1月 ※店長への昇格・昇給は随時）
・賞与年1回（12月 ※過去20年以上、連続で支給実績あり！）
・交通費支給（実費相当額を支給）
・残業手当
・深夜手当
・家族手当（配偶者：月1万2,000円、その他扶養家族：1人につき月5,000円 ※社会保険上の扶養。上限なし）
・食事手当（月3,000円 ※店舗で食事をとることができます）
・住宅手当
・地域手当（東京・神奈川の事業所勤務の場合、一律で月2万円を支給）
・特別地域手当（会社の定める特定地域で、社宅に入居しない方に支給。石垣島：月3万円、函館・帯広・旭川：月2万円）
・役職インセンティブ（店長などの役職者を対象に、業績に応じて【最大月4万5,000円】を支給）
【福利厚生・安心の制度】
・社会保険完備
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員割引制度
・車・バイク通勤可能
・異動時転居費用の会社全額負担制度
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・月8回（シフト制）
・有給休暇
※入社6か月後に10日付与。以降は労働基準法の規定に従ってしっかりと付与されます。
・慶事休暇
・弔事休暇
・産前産後休業・育児休業
※法令に従って適切に対応しており、社内での「取得実績」および「復職実績」が多数あります。
