募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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■業界をリードする企業
業界トップクラスの実績を誇るグローバルテクノロジー企業です。グローバル水準のオペレーションや企業文化に触れながらHRとしてのキャリア形成が可能です。
■裁量の大きいHRポジション
人事・総務領域を幅広くご担当いただくポジションです。人事制度や報酬制度の改善・運用に主体的に関わることができます。裁量のあるポジションでキャリアアップを目指したい方におすすめです。
■経験豊富なHR Directorのもとで成長できる環境
レポート先は経験豊富なHR Directorとなります。HRにおける知見やマネジメント視点を近くで学びながら実務経験を積んでいただける環境です。
■ワークライフバランス◎
フレックスタイム制度および在宅勤務制度を導入しています。社員の働きやすさを大切にする企業カルチャーが根付いており、ワークライフバランスも保ちながらご活躍いただけます。
【業務内容詳細】
- Labor management (attendance management, interpretation/revision of work rules, labor relations)
- Personnel cost management and reporting (including headquarters reporting)
- Payroll management (outsourced to an external provider)
- 応募資格
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- 必須
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- Hands on experience in HR/ labor relations (approximately 5+ years)
- Experience in labor management (attendance systems, employment rules, etc.)
- Bachelor's degree or higher
- Business level English & Native Japanese
- 歓迎
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- Recruitment experience
- Learning & Development Experience
- Management of HR operations (personnel appointments, headcount planning execution and control)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00 - 18:00
- 年収・給与
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1000万円～1300万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、厚生年金制度あり
- 休日休暇
- 休日・休暇：完全週休2日制、年間休日125日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 など