募集要項
- 募集背景
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次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。
自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。
【温度・湿度・清浄度・気流などを用途に応じて最適化】
コロナ禍による換気需要の高まりにより学校・病院・商業施設を中心に継続的に受注しています。工場向け製品では暑熱対策・湿度対策に有効な工場用ゾーン空調機が好調です。オフィス向け製品では気流を感じさせない冷暖房システムにニーズがあります。将来的には環境問題への取り組みや各企業のESGの実現にあたり当社の空調技術がますます必要となります。
そこで、経験者はもちろん、経験が浅い方でも安心してご就業いただけるよう、
研修制度なども充実しておりますので一緒に働いていただける方を募集いたします！
- 仕事内容
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業務用空調機器を製作する同社で、機械設計をご担当いただきます。お客様の要望に合わせたカスタマイズを手がける機械設計の業務をお任せします。
有名案件も多く、手がけた設計が形になる達成感や感動を感じることができます。
＜～具体的には～＞
・お客様の要望をヒアリング
・用途や条件により製品仕様をカスタマイズ
・設計基準の作成 など
注目を集める大型案件も多く、手がけた設計がカタチになり建物に命を吹き込む感動を実感できます！
■組織構成：
・40代の管理職
・入社2年目の男性社員
・子育て世代の女性社員2人
の4名体制。
開発同様に何でも話しやすくほんわかした雰囲気です。
■製品導入事例：
ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル 等
■製品魅力：
近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。
※第二新卒歓迎※
まずはOJTによる技術の基礎研修からスタートします。
OJT後はCADオペレーターからはじめ、徐々に設計者へとシフトいただき、独り立ちまで、じっくり教えていきます。
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
- ・機械設計のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・空調機器についての知見をお持ちの方
・建築業界での機械設計のご経験
・機械工学系の学問を専攻されていた方
- 雇用形態
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正社員（試用期間：2ヶ月）
※試用期間中の、条件等に変動なし。
（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給します）
- 勤務地
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▼ご希望の勤務地をご相談ください。
＜本社＞
住所：大阪府大阪市中央区
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町九丁目駅
＜東京営業本部＞
住所：東京都千代田区
勤務地最寄駅：JR「東京駅」丸の内北口 徒歩5分／地下鉄「大手町駅」
＜名古屋営業本部＞
住所：愛知県名古屋市
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
＜金沢営業所＞
住所：石川県金沢市
勤務地最寄駅：JR線／金沢駅
＜広島支店＞
住所：広島県広島市南区
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：なし
【変更の範囲：会社が定める事業所（基本なし）】
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均20時間程度です。
- 年収・給与
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想定年収500 ～ 600万円以上
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給・賞与】
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
68歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格認定制度
■新入社員研修、社外研修（セミナー）、幹部研修
＜その他補足＞
■住宅手当：10,000円（一律支給）
■昼食手当：月8,000円（一律支給）
■自己研修手当：月25,000円（一律支給）
■家族手当（配偶者：月10,000円、扶養家族1人につき月5,000円）
■時間外手当
■役職手当
■資格手当
■財形貯蓄
■育児・介護休業
■半日有休休暇制度：年10日（5日分）
■財形貯蓄制度
■貸付金制度
■慶弔見舞金制度
■介護休業制度
■クールビズ導入
■産休・育休制度
■時短勤務制度
- 休日休暇
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・年間休日日数126日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休暇：介護休暇、出産・育児休暇、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、有給休暇、土日祝
- キャリアパス・評価制度
- 入社時の研修やOJTでの指導はもちろん、それ以外にもサポート体制が充実しているので、早くキャリアUPができます。さまざまなテーマを学ぶ社内勉強会や、外部講習や工場で実際のものづくりを学ぶなど常に新しい知識を吸収できる機会もあります。広く知識を得ることで、発想力を磨いてください。
