募集要項
- 募集背景
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■募集背景 欠員による募集
■配属部署 信越宿泊事業本部
子育て応援リゾートホテル、「エンゼルグランディア越後中里」で第2種電気工事士の資格を活かし、施設管理スタッフとして活躍しませんか？
人気リゾート地での勤務！引っ越し補助やグループ不動産会社の紹介OK！
月1～2万円程度で住める寮あり！自由に使えるお金も多いです！
新潟県湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業です
湯沢町初の上場企業としての信頼と実績がある当社で働きませんか？
- 仕事内容
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⭐️こんなお仕事をお任せ！
お客様の笑顔と思い出作りをサポート！
ホテル施設管理スタッフとしてご活躍いただきます。
＜具体的には＞
・電気、衛生、空調設備、日常点検やオペレーション業務
・トラブル発生時の対応と専門業者への修理依頼
・得意先や協力会社との折衝
・緊急対応、一時対応業務
・工事関係の対応
・帳簿書類の管理
・その他付随する業務
※先輩スタッフがフォローしますので、未経験の方もご安心ください。
⭐️充実の福利厚生で働きやすい職場です！
1食300円で利用できる社員食堂や
遠方からの方のために寮も完備されています
ジムやプール・温泉の無料で利用可能でプライベートと両立しながら働けます！
⭐️お客様からの「ありがとう！」が直接感じられます！
ホテルという特別な空間で、旅の思い出を彩ることができ、お客様の笑顔を間近で見られる非常にやりがいのあるお仕事です
⭐️幅広い世帯にとって住みやすい
生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎
子育て支援や教育環境も整っています！
地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。
＜先輩スタッフ一同より＞
やりたい事はあっても、そこに足を踏み入れるのには
すごく勇気がいると思います。エンゼルでは分かりやすく
教えてくれるスタッフも、サポートしてくれる制度も
充実しています。もし興味があればぜひ
一度見学をしてみて下さい！一緒に働ける日を楽しみにしています！
- 応募資格
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- 必須
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第2種電気工事士（経験は不問）※資格取得勉強中も可能
普通自動車運転免許（AT限定）
- 歓迎
- ホテル業界未経験者でも歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
施設管理の経験者
■スキル・資格
・第2種電気工事士（経験は不問）
・普通自動車運転免許
志向性
・学習意欲がある人
・責任感がある人
・コミニケーション能力がある人
・きめ細やかな配慮ができる人
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の待遇に変更はありません。
- 勤務地
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新潟県南魚沼郡湯沢町土樽4707-1
上越線 中里駅から徒歩14分
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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基本シフト制
(1)早番8：00～17：00
(2)遅番12：00～21：00
休憩時間：60分
時期により多少変動あり
※平均残業時間は約30時間（繁忙期）平均20時間（閑散期）
- 年収・給与
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■入社時想定年収：340 万円～370 万円
■賃金制度：日給月給制
■月給：247,660円～269,510円
■固定残業代制
基本給：214,780円～233,730円 固定残業代：32,880円～35,780円 固定残業時間：20.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給 年1回/11月
賞与 年2回（2ヶ月）評価により変動あり
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越し補助（上限15万円 ※実費支払い）
※例／引越し費用が8万円の場合は8万円を支給。
※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。
■各種資格取得お祝い金制度
■研修育成制度
■通勤手当（毎月上限5万円まで ※会社規定に基づき支給）
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万8700円まで。
■単身赴任手当（会社都合の場合）
■従業員寮（単身用社宅あり ※寮費は月1万円～2万円）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■グループ関連ホテル割引制度
■ベネフィットステーション利用可能
- 休日休暇
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＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞
■完全週休2日制（月9～12日 ※土日含めたシフト制）
※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。希望休もメンバーで相談し、取得しやすくしていますし、閑散期は週3日休みも取りやすく、有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。
■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。半休・時間給も可能
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（基本WEB）→ご自宅でPCもしくはスマホでWEBテスト→二次面接（現地にて対面）
- キャリアパス・評価制度
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まずはOJTを通して業務に慣れていただき、徐々に接客対応の幅を広げていただきます。
チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。
