募集要項
- 募集背景
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- 仕事内容
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本ポジションは、サプライチェーン、エンジニアリング、製造オペレーションの交点に位置し、■ サプライヤー技術支援・イノベーション推進
サプライヤーエコシステムにおけるイノベーションを推進することで、長期的な事業成長と競争力向上に貢献します。
ーサプライヤーと連携し、コスト・性能・品質・市場投入速度の改善につながる新技術・
プロセス・材料の評価、試作、適用拡大を主導
ーサプライヤー、社内の製品開発、量産、品質、調達部門との技術的な橋渡し役を担う
ー製品ロードマップ、および、サプライチェーンロードマップに沿ったサプライヤー主導のイノベーションを推進
■ コスト最適化・意思決定支援
ー量産を見据えた設計（DFM）、プロセス最適化、自動化、歩留まり改善、
ライフサイクルコスト分析を通じ、TCO削減施策をリード
ー調達および技術導入の判断の為に、コスト・品質・リスク・サステナビリティ・
スケーラビリティのトレードオフの評価を実施
ー技術・プロセス理解をもとに、コストモデリングおよびファクトベースの価格交渉を支援
■ サプライヤー能力・レジリエンス強化
ー現在および将来の事業需要に対応するため、
サプライヤーの生産能力・スケーラビリティ・技術的準備状況を評価・改善
ープロセス能力・設備準備・人材スキル・デジタル化を含む、サプライヤーの業務改善に向けた施策を推進
ーサプライチェーン・オペレーションチームと連携し、
マルチサプライヤーの確保、リスク軽減、復旧計画策定を含むサプライヤーレジリエンス強化
■ 品質改善・継続的改善
ーサプライヤーおよび社内品質部門と協力し、プロセス能力の向上・
バラつきの低減・品質問題の流出防止に取り組む
ーサプライヤーの構造的な問題に対するルートコーズ分析および是正処置を主導
ーLean・Six Sigma・SPC等の継続的改善手法に関して、サプライヤーへ展開・普及
■ サステナビリティ対応
ー環境負荷低減・エネルギー効率化・廃棄物削減・責任ある調達に関する
サプライヤーのサステナビリティ施策を支援
■ 社内連携・ステークホルダー対応
ー製品開発、量産、品質、調達、財務・プログラムマネージメントなどの関連部門と連携し、
優先事項の整合と実行推進
ー複雑な技術・サプライチェーン上のトピックを、技術系・非技術系を問わず関係者に分かりやすく発信
ー組織の壁を越えて合意形成と成果創出を牽引
- 応募資格
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- 必須
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＜必須となる経験、資格、スキル＞
エンジニアリング、サプライチェーン、製造オペレーション等の技術分野における学士号
エンジニアリング部門、生産技術開発部門、サプライヤー開発、または、関連職種での実務経験5年以上
技術・オペレーション・コスト削減施策においてサプライヤーと直接連携した経験
データドリブンな思考に基づく高い分析力・問題解決力
国内外への出張が可能であること
＜あると望ましい経験、資格、スキル＞
エンジニアリング、サプライチェーン、ビジネス（MBA）分野における修士号
新製造技術またはプロセスの量産導入経験
コストモデリング・ショルダーコスト分析・バリューエンジニアリングの経験
グローバルな複雑なサプライチェーン・ソーシング・研究開発パートナーシップにおける経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県藤沢市
- 勤務時間
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8：45～17：15 （休憩1時間）※実働7時間30分/日
ハイブリッド勤務可(週3日以上出社)
- 年収・給与
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900万円 ～ 1300万円
※経験・スキルを勘案の上、決定
- 待遇・福利厚生
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退職金・年金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金：401K）、
財形貯蓄制度、自社株購入制度、弔慰金・祝金・見舞金、制度保険（団体生命・団体医療保険）
- 休日休暇
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-完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇
-年間休日 126日（2026年実績）
-休暇制度（有給、傷病、慶弔、リフレッシュ、介護、出産 他）
※有給休暇：初年度は入社月によって2日－24日付与(翌年1月より24日付与)
※傷病休暇：風邪・病気や怪我の際に使用でき、年間5日付与
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書、職務経歴書）→ 面接3～4回(対面・オンライン)
※応募書類: 履歴書・職務経歴書(いずれも日本語)、及び、英語レジュメ
