募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
事業成長に伴い人事業務が拡大しており、現在は部長が労務を中心に採用・制度運用など幅広い業務を担っている状況です。今後は、従業員の定着やエンゲージメント向上に向けた施策にも注力していく方針である一方、既存メンバーのみでは業務リソースが不足しているため、組織強化を目的として本ポジションを募集しています。
- 仕事内容
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人事戦略の立案から採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的にリードしていただきます。・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで(チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など)
・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行
・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案
・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行
・エンゲージメント向上・カルチャー醸成に向けた施策推進
・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築
・メンバーマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
人事部長1名（40代）／メンバー2名
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域における幅広い実務経験（採用、人事制度、労務等／ご経験年数不問）
・マネジメント経験（人数不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※月8回まで利用可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円
年俸制
月給392858円
基本給：290618円
年俸の1/14を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：102240円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回(1月・7月)
昇給：あり 年4回
- 待遇・福利厚生
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・各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
・ビジネス書籍代会社負担
・国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度
・ワーケーション制度
・不動産購入時の仲介手数料割引
・オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,祝日
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変更となる可能性がございます。
※選考内でリファレンスチェックを実施する可能性がございます。
