募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。近年M&Aを積極的に実行しており、法務チームとしては、例えばスキーム検討やデューデリジェンス、基本合意書・最終契約書・クロージング書類のドラフティング・調整などを通じてM&Aを支援しています。事業拡大フェーズであるため、契約法務からM&A支援など、共に進めていきたい方を募集します。
- 仕事内容
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法務担当として、契約書の作成・審査、社内規程の整備、M＆A支援等をお任せします。
医療や介護の業界が未経験の方でも、丁寧にフォローできる環境があるためご安心ください。
【業務内容】
・法的側面からのM&A支援
・各種契約書作成・審査（月40件程度）
・各種議事録の作成（グループ会社・提携法人の取締役会議事録・株主総会議事録・社員総会議事録など）
・社内規程の整備
・コンプライアンス研修や教育の企画実行
・弁護士対応窓口・社内法律相談窓口
・法令改正への対応
・各種行政手続・行政機関との折衝
※ご経験、スキル等に応じて、スタート時の業務内容はご相談させていただきます。
※入社後は先輩社員によるOJTや毎月1回グループ全体研修を実施しており、業界知識や業務内容についていち早くキャッチアップできる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：法務部
部長1名（30代男性）、メンバー4名（20-30代）
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での法務経験1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART12階
最寄駅：JR「品川駅」港南口から徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：550～750 万円
年俸制
月給458300円
基本給：339000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：119300円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績により支給
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金401K
・社員持株会制度
・借上社宅制度
・提携歯科医院での自由診療割引
・資格支援制度
・ベビーシッター割引制度
・健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
※選考フローは変動する可能性があります。
