募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため増員募集です。
- 仕事内容
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建築の電気設備または、空調、衛生、給排水設備の設計業務を担当いただきます。■案件：データセンター（現在注力しています）、官公庁施設（学校・病院等）、オフィス、工場、物流倉庫 等
■規模：数億から数十億円規模
風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物ができあがるまで一貫して携わることができます。
■詳細業務経験
建築設備（電気／空調／衛生／給排水）の設計業務
基本設計・実施設計図書の作成
設備方式・スペックの検討、技術提案
建築担当・構造担当との調整業務
施主・協力会社との打ち合わせ
設計内容に関する技術的確認・フォロー
（案件によっては）設計監理業務
▼リーダー業務（段階的にお任せします）
・設備設計チーム（数名規模）の進捗・品質管理
・若手・中堅設計者の技術指導
・育成・設計方針・標準化の検討
・部門責任者の補佐、組織運営への関与
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
建築生産本部に配属予定です。約50名が所属しています。
- 応募資格
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- 必須
- 電気設備または機械設備における設備設計（10年以上）のご経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区芝4-8-2
沿線名：都営「三田駅」より徒歩8分、JR「田町駅」より徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
月給制
基本給：386000円
残業代：全額支給
変動手当：借上社宅手当 役職や家族構成に応じて、月額最大68,000円
家族手当 子供一人あたり7,000円
別居手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株制度、財形貯蓄制度、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜ほか)、 会員制全国リゾートホテル、クラブ活動等技術者教育、階層別教育、ISO(9000・14000)教育、退職金制度、時短制度（一部従業員利用可）、定年制度65歳まで（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験／適性検査 なし）
書類選考→1次面接→最終面接
※車の中でも面接が可能であるため、現場の帰りに実施することができます。
