募集要項
- 募集背景
- 脱炭素経営やRE100への対応を背景に、企業による再生可能エネルギー導入ニーズが急速に高まっています。特に風力発電を活用したコーポレートPPA市場は今後さらなる拡大が見込まれており、事業拡大および組織強化を目的として新たなメンバーを募集します。立ち上げフェーズの組織の中核として、事業成長を牽引いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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再生可能エネルギーの長期大型契約である「コーポレートPPA」の企画・推進業務をお任せします。
主に、風力発電を活用したコーポレートPPAの拡大に向けて、大手企業への提案営業から契約締結、運営体制構築まで幅広く携わっていただきます。脱炭素化への関心が高まる中、企業の再エネ導入ニーズは急速に拡大しており、本ポジションでは成長市場の最前線で事業推進に関わることができます。
■主な業務
・有力需要家候補への営業活動・関係構築・商談推進
・風力コーポレートPPA獲得に向けた戦略策定・推進
・契約締結に向けた条件交渉・クロージング業務
・運営体制や業務フロー、システム整備の企画推進
・市場分析や顧客ニーズを踏まえた商品企画・調達戦略検討
顧客理解や市場知識を深めることで、営業活動だけでなく、事業企画や制度設計など事業中枢領域にも携わることが可能です。
＜コーポレートPPAとは＞
企業などの電力需要家が、発電事業者と長期にわたり締結する再生可能エネルギー電力の購入契約です。
企業にとっては、再エネ電力を安定的かつ長期的に調達できるメリットがあり、脱炭素経営を推進する重要な手段として注目されています。
■業務の魅力
・インフロニアグループのネットワークを活かし、幅広い業界の大手企業と直接取引できます。
・今後さらなる成長が期待される風力発電×コーポレートPPA市場の立ち上げフェーズに関われます。
・企業の脱炭素戦略を支援し、社会課題解決に貢献できる仕事です。
・営業だけでなく、商品企画・調達戦略・事業推進など幅広い経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：新設部門（合計6名）
- 専属メンバー：2名
- 顧問：1名
- 兼務メンバー：3名
年齢構成：30代1名、40代3名、50代2名（平均年齢：40代後半）
- 応募資格
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- 必須
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・電力業界、または関連業界での業務経験・知識をお持ちの方
・再生可能エネルギー（特に風力発電）の普及に強い関心・意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング15階
沿線名：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモート制度の利用は状況に応じて、都度相談となります。フルリモートではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～17:30
実働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円
年俸制 年俸の12分の1を毎月支給 月額500,000円～ 月額基本給437,760円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（法定内残業月20時間分として62,340円～／超過分別途追加支給）
※給与計算にあたっては所定労働8時間ベースで時給を算出しています。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持ち株会
・J-ESOP（従業員株式給付制度）
・自己啓発支援
・各種研修あり（階層別研修、専門知識研修等）
・社内懇親会の費用負担
・エコポイント制度Me-pon
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,介護休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※状況に応じて選考フローが変更／追加になる場合もございますので、あらかじめご了承ください。
