募集要項
- 募集背景
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日本国内へのモノづくり回帰の方針の元、2024年度より新規生産拠点を三重県・松阪市に設置、生産工程・生産設備の立上げを実施してきました。市販用品事業を基軸に工場の稼働を開始し、2026年度よりカーメーカー純正商材の生産を開始します。
事業の変化・拡大に向け新製品の立上げ～量産移行を主とし、日常のQCD管理・安定稼働の実現に尽力できる人材を募集しています。
- 仕事内容
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【同社の魅力ポイント】
同社製品はインフォテイメント事業領域は「世界トップクラスのシェア」を誇ります。(例：ディスプレイオーディオ、IVIシステムなど)
同社もともと、家電事業から派生した技術のため単なる車載技術ではなく家電やカメラ事業などあらゆる技術を車載に持ち込んでいます。
また、独立系の車載メーカのため国内大手完成車メーカをはじめあらゆる企業に同社製品は導入されています。
そのため、多くの車に搭載される製品の製造にかかわっているという大きなやりがいを業務を通じて実感いただけます。
【松阪製造部のミッション】
市販用品向けカーナビゲーションを生産する松本工場傘下の松阪製造部
これから主流となるコックピット商材の国内生産拠点として高生産性の追求とにチャレンジ人財の育成を通じ、人・街・地球にやさしい「移ごごち」を提供し続けるモノづくり集団です。
【担当業務と役割】
・車載インフォテインメント製品における基板実装工程全体のQCDマネージメント／生産性・品質向上推進
・構内請負会社全体マネージメント／折衝および連携
・中長期生産能力検討／年度事業計画立案／設備導入計画立案
【具体的な仕事内容】
・構内請負会社との連携による生産性向上取組み、実装レート低減に向けた活動
・他部門および構内請負会社と連携し、新製品の生産準備を推進
・生産計画から日々の進捗状況確認、QCD実態把握、課題解決に向けたアクション
・設備トラブル発生時の対設備メーカー窓口
・年次事業計画をベースにした生産能力検討、中期計画からの設備投資検討
【この仕事を通じて得られること】
・新製品の生産準備を中心に、車載製品に求められる顧客要求品質の実現手法をQMSに沿って習得する事ができる
・PAS社が有する豊富な技術を生かした製品の生産を通じ、広いフィールドで事業の成長を牽引し、自らのモノづくり技術力、改善力、マネジメント力を伸ばす豊富な機会が得られます。
・カーメーカー様を通じて世界中のお客様により良い商品をお届けできる達成感が得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
JPオペレーション本部 ファクトリー統括センター松本工場松阪製造製造課に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験・スキルを保有されている方
■工場での基板実装工程 実務経験
・実装機オペレート／メンテナンス技能／トラブルシュート、現場改善経験
・実装検査設備オペレート／メンテナンス技能／トラブルシュート
・その他、基板実装に関する各種専門スキル（実装プログラム作成、メタルマスク作成、実装材料管理、等）
■請負会社の管理・運用経験、法令知識、折衝能力
■基板実装に関する新製品立上げ経験
・量産前段階からの各種実装実験・評価、課題抽出と改善
■設備導入経験、実装設備立上げ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：三重県松阪市上川町1578-5
アクセス：JR徳和駅から徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
基本的に8:30～17:00で働く方が多いです。
- 年収・給与
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年収：550～820 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
寮社宅 会社規定に応じて条件該当者に支給
管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、職能（職種）・階層別研修、各種社外研修、無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接：2回（適性検査あり）】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
