募集要項
- 募集背景
- Apolloとの戦略的パートナーシップのもと、パナソニックグループから独立した柔軟な経営体制への移行を進めており、調達・契約機能においても自律化、再構築が求められる変革フェーズにあります。こうした状況下において、グローバルな視点を持ち、車載向け半導体調達戦略をリードできるプロフェッショナル人材の強化が急務となっています。
- 仕事内容
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同社製品はインフォテイメント事業領域は「世界トップクラスのシェア」を誇ります。
購入部品の種類は約2万種類、購入先半導体メーカは約90社にも上ります。
もともとはパナソニックグループが全社で集中購買していたものを今後は同社独自で進める必要があるため、いうなればこれから組織を作っていくフェーズになります。キャリア入社者も多数おり、これまで身に着けてきた能力を組織変革フェーズである大手車載メーカでいかすことができる点はご自身のキャリアを広げるうえで有効といえます。
【担当業務と役割】
専用半導体調達における契約戦略領域の責任者として、契約条件の最適化／供給安定の確保／調達ガバナンスの構築などを推進いただきます。
Apolloとのパートナーシップによる経営変革の中で、調達機能の自律化と効率化を進める中心的役割を担い、以下の役割を期待します。
・グローバル全体における半導体部品の中長期的な調達戦略・契約方針の立案およびグローバル実行管理
・関係部門と連携し、調達リスクの最小化および価格・納期の最適化を実現
・グローバル拠点と連携した調達領域における業務標準化・ガバナンス設計を通じた組織基盤の再構築、調達力強化
・サプライヤーとの信頼関係構築、主要サプライヤ経営幹部とPAS社経営幹部とのリレーション強化
・グローバル各地域契約部門と協働し、地域にHQがあるサプライヤへの協働によるコスト・納期等条件交渉の最適化
・若手メンバーの育成と契約スキルの底上げ、部門の実行力強化
【具体的な仕事内容】
同社事業におけるグローバル全ての専用半導体(SoC/MCUなど)契約の戦略立案・実行を行います。
各地域の契約主査と協働し、戦略のグランドデザイン構築と各地域と実行いただきます。
・事業部との連携による開発上流段階からのソーシング参画、早期原価構築による事業競争力貢献
・PAS社における半導体契約プロセスの推進と調達戦略立案
・サプライヤーと一体になった協創活動、競合をベンチマークし自社商品力向上に向けた合理化戦略を策定し推進
・組織責任者として、自部門の人材育成、マネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Global 調達本部 調達契約統括部 半導体契約部 専用半導体契約課
50代：3名、40代：3名、30代：1名
(5/7がキャリア入社者です)
- 応募資格
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- 必須
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・以下いずれかのご経験を持ちの方
例）システムメーカーにおける、半導体、ソフトウェア、その他直材など、システムプラットフォームの性能と競争力を左右する主要技術領域での、開発購買および戦略ソーシングの経験
先端半導体メーカーにおける、ビジネスデベロップメント、営業、営業技術、SoC設計、などの経験
・社内外関係者と英語で話せるコミュニケーション力（目安：TOEIC 600点）
・組織長としての組織マネジメント経験、またはそれに準じる後輩や部下の育成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261番地
交通：JR横浜線鴨居駅より徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
大体週1程度を想定しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：30時間
基本的に9：00～17：30で働く方が多いです。
- 年収・給与
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年収：1150～1600 万円
月給制
基本給：730000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
寮社宅 会社規定に応じて条件該当者に支給
管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、職能（職種）・階層別研修、各種社外研修、無償eラーニング、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修、社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外副業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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【面接：2回（適性検査あり）】
書類選考⇒一次面接⇒最終面接
