募集要項
- 募集背景
- 事業部拡大のための増員
- 仕事内容
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医療・介護職（看護師・介護士など）の就職や転職支援をする仕事です。求職者と法人の双方を一貫して担当し、両者の間に立ってマッチングを行います。■業務詳細
求職者とは電話での面談からスタートし、求人の紹介、履歴書作成のサポート、面接への同行から入職までを支えます。
希望条件だけでなく、これまでの経験や背景、将来のキャリアビジョンも踏まえ、
一人ひとりに合ったマッチングを行います。
法人側に対しては、人材要件のヒアリングから求人票の作成、提案、面接後のフォローまでを担当します。
■ポイント
★ 東海エリアトップシェアの介護施設紹介事業部と連携し、
現場に即したリアルな情報を活かした提案ができます。
双方が納得できるマッチングを行い、継続的な成果につなげていきます。
★ 転職が多い業界のため、知人からの紹介をきっかけに成果を積み重ねることができます。
経験を重ねるほど提案の幅が広がり、成果を出しやすくなっていく仕事です。
＜一日のスケジュール例＞
10:00～：メールチェック・求職者へヒアリング
11:00～：法人側へ求職者を紹介
12:00～：昼休み
13:00～：面接同席
16:00～：帰社・求職者へ電話で施設提案
18:00～：過去のご登録者様へ連絡
19:00 ：退勤
【配属先】
人材紹介ユニットの一員として業務に取り組みます。
少人数のため、個人の特性を活かしながら成長できるようサポートしています。
★ 業界未経験から活躍できる
★ 早期での昇給やキャリアアップが可能
社員の9割が異業界出身。経験ではなく、行動と成果を正当に評価しています。
実際に、現在のアシスタントマネージャーは前職がスーパーの店長で営業未経験。
子供の誕生を機に、全国転勤のある働き方を見直し当社に入社しました。
通勤時間を活用し、業界知識から営業手法まで学び続けた結果、3年目でリーダー、4年目で昇格。
現在は前職を上回る年収を実現し、家を購入するなど腰を据えて働けています。
フリーアドレス制の職場で成果を出している社員の手法を間近で学び、次はあなたが早期活躍しませんか？
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）
基本的なPCスキル・スマホスキル
営業経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
ブライダル、賃貸仲介等、人生の節目を支える個人営業の経験
- フィットする人物像
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【このような方に最適】
・「あなただから」と言われる介在価値で、正当な評価を得たい方
・介在することで誰かの人生を好転させ、役に立つ実感を持ちたい方
・少人数のチームで意見を反映させ、事業を共に創り上げたい方
- 雇用形態
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正社員
（試用期間:6ヶ月/勤務条件：正社員と同じ）
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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10:00～19:00(休憩60分)
※月曜日のみ9:00～18:00が定時となります
◎一定の売上達成でフレックスタイム制となります！
コアタイム：11:00～15:00
- 年収・給与
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年収：400万円～700万円
月給：27万円～
※固定残業時間は28時間／月45,000円～を含む。超過分については別途支給。
■昇給:年1回
最短半年で昇給・昇格可能！
■賞与:年2回
賞与は成果連動型◎ 1回100万円以上の実績あり！
年収例
・年収700万円／31歳・入社4年目／月給48万円＋諸手当＋賞与年2回
・年収550万円／30歳・入社3年目／月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）
・年収400万円／26歳・入社2年目／月給28.7万円＋諸手当＋賞与年2回
- 待遇・福利厚生
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雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
・退職金
・通勤手当 (上限3万円/月※住宅手当と選択制)
・住宅手当 (規定有：勤務地より半径2km以内の物件の場合、家賃の半額支給※上限3万円/月)
・子供手当 （1万円/1人）
・結婚祝い金：最大50,000円 ◎結婚祝い休暇5日間も取得可能！
・出産祝い金：出産祝い金：最大10,000円
・禁煙外来費用補助
・高級ホテルでの表彰式：毎年、個人の実績で表彰があります。◎豪華賞品あり！
・社内イベント
・フリードリンク（ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶）
・食事補助
・お菓子サブスク
・オフィスグリコ
・メンター制度
・ネイル、ピアスOK
- 休日休暇
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■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日・祝）
※ 試用期間終了後を目安に、2か月に1回程度、フリーコール当番として
土曜日または祝日に出勤があります。
出勤した分は、平日に振替休日を取得できます。
■有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
◎2023年平均取得率：70%
■その他
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休制度（取得率100%）
介護休暇
結婚祝い休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
選考方法：面接/適性検査/説明会・見学
書類選考→一次面接（会社説明会＋面接＋Web適性検査）→二次面接（対面面接＋社内見学）→内定
◎一次面接はWeb・対面いずれも可能
◎適性検査は一次面接から1週間が受験期限です。
- キャリアパス・評価制度
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■マネジメントコース
一般社員⇒チャレンジリーダー⇒リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー
■スペシャリストコース
一般社員⇒チーフ⇒シニアチーフ
■評価制度
粗利額に応じて評価をしています。
（例）
粗利1750万円⇒年収400万円
粗利2250万円⇒年収500万円
粗利2750万円⇒年収600万円
■役職手当
（１）役職基本手当…リーダー：20,000円～50,000円、アシスタントマネージャー45,000円～100,000万円
（２）人数加算手当…メンバー一人につき最大1万円支給
