募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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データセンター ネットワークセンターの運用業務全般を担当いただき、ネットワーク、サーバ/ストレージ、ファシリティ設備の導入工事 点検/保全/修繕対応していただきます。~ソフトバンク100%出資子会社/未経験歓迎/将来性◎の「データセンター」業界でスキルアップしませんか?/宿直は月に2~3回と少なめ(休憩2h/仮眠室あり)~
■業務内容:
データセンターおよびネットワークセンターの運用業務に携わっていただきます。
ネットワーク、データセンター機器および設備の日次 月次 年次点検、試運転業務
定期点検で発見した故障修繕、中長期修繕計画での交換工事
工事における予算、工程、手順、安全計画の立案および現場管理
データ分析、効率化、コスト削減提案
■働き方:
エンジニアリング本部センター保全部に所属し、首都圏エリア(新砂、北池袋、梶が谷、大宮、千葉(印西)など)のネットワークセンターまたはデータセンターに常駐していただきます
宿直は月に2~3回と少なめです(休憩2h/仮眠室あり)
休日出勤はそこまで多くございませんが、稀に災害対応が発生します。
■魅力:
ネットワークセンターやデータセンターの様々な設備の維持管理を行うため、多くの設備をチームで分担して対応します。
仲間と協力しながら作業を進めることができ、連携を深めることで効率的に業務を遂行できます。
また、ネットワークの進化や発展に貢献しながら、自身も成長分野でスキルアップし、市場価値を高めることが出来ます。
■同社の特徴 魅力:
ソフトバンク100%出資の子会社として2005年に設立した同社。母体が提供するサービスの技術支援を主軸に、通信システムの構築や法人向けの通信環境サポートといったネットワークビジネスを展開しています。
今後、ソフトバンクグループ内における工事会社としての立ち位置となり、直近では本社の移転における工事を受注するなど、ソフトバンクグループ内における受注増加がより見込まれる状況となります。
社員の働く環境を整備するために、「プレミアムフライデーの実施」や「スーパーフレックスタイムの導入」、「在宅勤務制度の強化」など、新しい制度の構築に積極的に取組んでいます。
他にも「残業時間の削減」や「副業解禁」による、プライベート時間の増加や自由度の高い働き方にも取り組んでおります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの実務経験をお持ちの方
- ネットワーク、サーバーの運用 保守、監視業務の経験
- データセンターでの設備(電気 空調等)保守 管理、または工事の立会い 工程管理経験
- 通信キャリア、CATV、電気工事会社等での通信インフラの施工、保守、工事管理の経験
- ビルや工場などの施設管理、電気主任技術者としての実務経験
※シフト勤務、夜間 休日勤務に対応可能な方
【歓迎する資格】
電気通信主任技術者(伝送交換 線路)
第2種 第3種電気主任技術者
CCNA / CCNP
第一級陸上特殊無線技士
工事担任者
第1種 第2種電気工事士
【歓迎する経験 スキル】
リーダーとしてチームをまとめた経験
Cisco、YAMAHA等のネットワーク機器の構築 設定経験
協力会社との調整や折衝、工程管理の経験
- 歓迎
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データセンター ネットワークセンターの運用業務経験
ネットワーク、サーバ/ストレージ、ファシリティ設備の導入工事 点検/保全/修繕対応経験
- フィットする人物像
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社会の基盤となる通信インフラを支える仕事に、強い責任感を持って取り組める方
チームメンバーや協力会社と円滑に連携できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
予期せぬ障害や仕様変更にも冷静かつ柔軟に対応できる現場対応力のある方
現状に満足せず、常に改善点を見つけ、主体的に業務改善や効率化を提案 実行できる方
新しい技術や知識の習得に意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区、豊島区
- 勤務時間
- 9:00~17:45(休憩:1時間 実働7時間45分) ※スーパーフレックスタイム制あり
- 年収・給与
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年収例:4,354,856円~7,457,700円(25歳~45歳例)
※残業30h時間想定した金額です。
基本給:226,000円~390,000円(25歳~45歳例)
想定年収:3,706,400円~6,339,000円(25歳~45歳例)
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します
※別途、割増手当(深夜勤務手当、休日勤務手当など)あり
※想定理論年収は過去実績をベースにした概算です
■昇給:年1回
■賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当:全額支給(上限5万円/月)
■寮社宅:単身赴任要件に該当する場合社宅制度あり
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社(ベネフィット ワン)提携 など
■屋内全面禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、
その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度
特別有給休暇:結婚休暇/配偶者出産休暇/子女結婚休暇/リフレッシュ休暇/忌引休暇/転勤休暇/公務休暇/災害休暇/交通遮断休暇/召喚休暇/ドナー休暇/ボランティア活動休暇/公傷病休暇(3日目まで)
特別無給休暇:公職休暇/生理休暇/産前休暇/産後休暇/マタニティ通院休暇※/看護休暇※/キッズ休暇※/母性保護休暇※/介護休暇※/公傷病休暇(4日目以降)/ノーマライゼーション休暇(障がいのある方のための通院休暇)※/通院 がん治療休暇※ など
※=積立年休での取得可
- 選考プロセス
- 書類選考→SPI→1次面接→最終面接→内定
