募集要項
- 募集背景
- 社内人事異動による人員不足の為、補充採用となります。
- 仕事内容
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【働きやすさ×社員を大切にする社風】管理受託している分譲マンション組合運営補助をご担当頂きます。■信和グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。
■社員と社員の家族を第一に考える社風が根付いており、キャリアアップ支援制度や出産祝い金等、福利厚生が充実。
現時点で14組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数ある為、2025年以降の1~2年後には受託マンションが4~5棟増える見通しです。
【具体的には】
管理受託している分譲マンション組合運営補助
法令に基づく各種報告書等作成
契約事務
会計
見積書作成
受電対応
他にも、管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には分譲管理チームの将来の事務リーダー候補としてマネジメントも期待しています。
【魅力ポイント】
◎福利厚生充実:働き方や、社員を大切にする社風で入社を決める方が多いです!
人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
所得補償保険:(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
誕生日プレゼント(本人 配偶者)
◎家族手当の充実
配偶者1.5万/お子様1人当たり1万円(3人目以降は2万円)
出産祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目300万
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
PC操作スキル(特にWord)
不動産業界経験者(不動産仲介業や不動産管理業からの転職者多数)
事務経験3年以上
【歓迎】
宅地建物取引士資格
マンション管理士資格
マネジメント経験
管理業務主任者資格
- 歓迎
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不動産業界経験者
事務経験
- フィットする人物像
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■お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
■初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
■プラス思考で諦めない志がある方
■当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:30~18:30(休憩60分)、時間外勤務有り
- 年収・給与
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年収例:400万円~600万円(25歳~45歳例)
月収例:248,000円~
上記月収に月20時間分の固定残業手当(34,000円~)を含む。超過分は別途支給有り。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当:月5万円まで
家族手当:出産祝い金、第3子誕生時300万円支給
住宅手当:※別途支給要件あり
社会保険:補足事項なし
確定拠出年金制度(日本版401K)
所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人 配偶者)
誕生日プレゼント(本人 配偶者)
誕生日休暇(本人 配偶者ともに)
社員旅行
グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
甲子園年間シート
全国エクシブホテルの特別価格利用
結婚祝い金10万円
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
シフト制(週休2日、原則店休日の水曜日と希望日)
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)、有給休暇、出産休暇、育児休暇、誕生日休暇(本人、配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
※シフト制となりますが、本社勤務と同じ日数休日が取れます。(部署内で相談、調整が取れれば土日休みも取得可能。)
