募集要項
- 募集背景
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〇業務効率化を図る為、人員補充
【この仕事の魅力】
〇キャリアの幅が広がる業務領域
現場の最前線で設備に触れる実務から、協力会社を動かし、オーナー様へ提案するマネジメント業務まで、幅広く携われます。
ゼネコン系ならではの高い技術力とノウハウを活かし、建物の生涯価値を高めるやりがいを実感できます。
〇社会貢献性の高いミッション：
省エネやCO2削減といった、地球環境問題に対する社会の要請に、技術で応えることができます。
リニューアルや耐震補強など、建物の安全と未来を守る事業も展開しており、社会貢献性の高い仕事です。
- 仕事内容
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東京都内にあります、同社管理の物件を巡回にて、建物設備の維持管理業務全般をお任せします。東京都内にある同社管理の建物を巡回いただき、建物設備の維持管理業務全般をお任せします。
清水建設の100%子会社である同社にて建物の運営/維持管理（設備機器点検管理、法定点検、機器故障などの
非常時対応業務等）に関わっていただきます。
主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。
【業務詳細】
〇得意先の建物の年間管理計画の実施及び作業の立会等
〇点検結果の報告書の作成とオーナーへの報告等
〇トラブル発生時の対応
【アピールポイント】
〇スーパーゼネコン・清水建設グループの圧倒的な”安定性”
清水建設が元請けとして手がけた質の高い案件が中心。
グループのアフターサービスを担う中核企業として、景気に左右されにくい盤石な経営基盤を誇ります。
〇業界屈指の”働きやすさ”を実現
1.年間休日124日（完全週休2日制／土日祝休み）
2.残業は月平均20時間程度で、プライベートも充実
3.勤務は原則日勤のみ（8:30～17:10 実働7時間40分）。夜勤はほぼ発生しません。
〇あなたの未来をデザインする”キャリアパス”
1.正社員登用が前提: 入社半年後の面談を経て、希望者のほぼ100%が正社員になっています。
2.選べる働き方: キャリア志向に合わせて、全国で活躍する「総合職」と、転居を伴う異動のない「地域限定職」を選択可能です。
3.充実の研修制度: 基礎研修から、リニューアル、ビルマネジメント等の専門研修まで、あなたのスキルアップを会社が全面的にバックアップします。
〇”生涯活躍”を見据えた安心の制度
1.住宅手当あり: 30歳未満は月3万円、30歳以上は月2万円を支給（46歳の誕生日まで）。
2.定年を65歳に延長！60歳or65歳で定年選択制度ができました。雇用の安定性も約束された求人です。
3.60歳以降の転勤はほとんどなく、慣れ親しんだ環境で安心して長く働けます。
（※所長職や電験二種など、特定のポジションや資格によっては待遇維持が可能です）
- 応募資格
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- 必須
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<必須要件>
※下記いずれかのご経験
〇ビルマネジメントの経験
〇設備管理の経験
〇設備施工管理
※設備管理に関する資格を1つ以上お持ちの方
(例)
〇電気主任技術者
〇建築物環境衛生管理技術者
〇エネルギー管理士
〇電気工事士
〇他 ボイラー技士1級、消防設備士、危険物、冷凍機械責任者
- 歓迎
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〇ビルマネジメントの経験
〇設備管理の経験
〇設備施工管理
- フィットする人物像
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〇向上心のある方
〇主体性のある方
〇色々な人との出会いが好きな方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都中央区、他23区内
- 勤務時間
- 8:30~17:10 休憩60分
- 年収・給与
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【年齢例】500万円~650万円(年齢例:38歳~53歳)
【月収例】28万円~
※上記年収は、想定残業20時間分、賞与、手当等すべて含めた額になります。
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※採用初年度は契約社員勤務、半年後正社員登用あり
■賞与:年2回
■昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■資格取得補助制度
■住宅手当(満46歳の誕生日まで適用)
■業務表彰制度
■永年勤続制度
■財形貯蓄制度
■介護休業制度
■育児休業制度
■退職金制度
■リロクラブ(福利厚生倶楽部)など
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】
■週休二日制(原則として土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 面接2~3回 内定
