募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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【東京勤務/発注者側/在宅&フレックス制度(コアタイム無し)を利用して働き方の改善を狙える!】オフィスビル 商業等の電気施工管理職の募集です。■首都圏事業所(東京都港区)にてオフィスビル、商業ビルにおける電気設備に関わる施工管理などをご担当いただきます。
【具体的には】
■オフィスビル、商業ビルにおける電気に関わる施工管理
■建物オーナーへの通信設備に関わる中長期計画立案、予算策定
■入居テナントへの通信設備に関わる入退去工事、レイアウト工事
※オフィスビル等のリニューアル工事、資産価値向上提案、レイアウト工事
など幅広い業務の中から、通信業務を中心にスキル 適性等に合わせて担当して頂きます。
※ご希望やご経験、適性等を考慮して配属いたします。
【同社の魅力】
★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です!
★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。(時期や案件により異なります。)
★発注者側での業務を担当していただく場合と、請負業務の担当をしていただく場合がございます。
★担当していただく工事は大規模なものから、5~10万円ほどの小中規模のものまで様々です。
※業務については、同オフィス内でメンバー間でも共有をしているため、残業時間が月20時間を超える際には、代理で対応する体制を整えています。
★勤務形態等:フレックスタイム、リモートワーク(在宅勤務、サテライトオフィス等)制度あり!
最低3時間就業をすれば、業務や予定に合わせて柔軟に就業が可能です!
★担当エリアは1都3県の為、日帰り出張がほとんどで長期出張は発生しません。
【育休、産休について】
■育児休職などの制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB(ワークライフバランス)の実現をサポートする各種制度も整っておりますので、育児と仕事を両立することも可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格】
■1級電気工事施工管理技士
- 歓迎
- ■オフィスビル、商業ビルにおける電気工事に関わる施工管理のご経験のある方
- フィットする人物像
- ■これまでの経験を活かし、さらなるスキルアップを目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)( 休憩時間60分)
- 年収・給与
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【年収】520万円~780万円(例:30歳~52歳)
【月額】31万円~41万円(例:30歳~52歳)
※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
※上記予定年収には賞与を含む
※サポート手当などの諸手当あり 残業代別途支給
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)完備、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度、健康支援(定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等)、育児、介護支援(相談窓口、コンシェルジェサービス)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、屋内禁煙等
【諸手当】
交通費支給(同社規定による)、職責手当、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、サポート手当、単身赴任手当、住宅補助(賃貸)、扶養手当、リモート手当等
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日休み)、祝日、夏季休暇、年末年始の休日、
有給休暇(年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇(結婚 忌引 会社記念日)、病気休暇、特別連続休暇)等
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査 一次面接→最終面接→内定
