募集要項
- 仕事内容
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売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。■リスクコンプライアンス管理
全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中です。
リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を担当いただきます。
大和ハウスグループで商業施設やホテルの開発、管理を行う同社にて、
リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を
担当いただきます。
【具体的には】
・各店舗（小売、外食、サービス業等）のリスク管理、内部統制の整備・運用
・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応
・現場巡回による実態把握、課題抽出および業務改善
・事故・トラブル・クレーム対応および再発防止策の立案
・行政対応、監査対応
・フランチャイズ店舗の契約遵守状況の確認および指導
・新規出店・新規事業におけるリスク評価、運営体制構築
・関係部門と連携した横断的なリスク管理推進
【配属部門】
SCリテール事業本部 SCリテールリスクグループ
（グループ長1名、主任1名）
【増員背景】
SCリテール事業本部には現在49（SC22拠点、リテール27拠点）の
事業拠点があり、今後も拠点数の増加が見込まれています。
こうした環境下において、業務を継続的かつ安定的に遂行し、
リスク管理業務を強化するため、運営体制の拡充として増員します。
【同社の特徴】
「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。
全国で4000以上の商業施設やホテルを運営管理しています。
福利厚生も非常に手厚く、離職率も4.3％と不動産業界の中でも
トップクラスのホワイト企業です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊以下いずれかの経験が5年以上ある方
・小売、外食、サービス業等の「自社運営店舗」または「フランチャイズ事業」における
リスク管理・コンプライアンス・業務改善の実務経験
・多店舗オペレーションにおける現場指導、是正対応、標準化推進の経験
・クレーム／事故／行政対応等の現場起点での対応・再発防止の実務経験
【歓迎する経験】
・フランチャイズ本部の店舗運営部門におけるコンプライアンス、業務改善の経験
・多店舗オペレーションにおける標準化、品質管理の推進経験
【求める人物象】
・関係者と信頼関係を築き、組織横断で調整・推進できる方
・コンプライアンスを前提に、現場実態を踏まえた柔軟な判断ができる方
・課題を構造的に捉え、原因分析から改善までやり切れる方
・事実ベースで冷静に判断し、公平性を持って対応できる方
・自ら現場に入り、主体的に業務改善提案をできる方
・組織内外の関係者と接する機会が多いため、コミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区神田三崎町（最寄：水道橋駅、神保町駅）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職のため、将来的に転勤の可能性がございます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：無）
標準労働時間 8時間 / 休憩60分
月平均残業時間 20時間程度
- 年収・給与
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予定年収：700万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績・人事考課により変動
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・住宅手当：持家住宅手当あり
・寮社宅：転勤者のみ
・社会保険完備
・退職金制度
・階層別教育制度
・研修制度・通信教育、Eラーニング、社外研修 等
・免許資格取得祝い金制度有り
・企業年金・確定拠出年金
・グループ会社持株会
・積立有給休暇制度（最大100日）
・出産祝い金（100万円/人）
・各種社員割引
・ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
・独身寮完備・家族がいる場合は借上げ社宅も完備 等
※独身寮・社宅は地域限定社員は対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入します。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業・年次有給休暇(入社直後付与)
※有給休暇取得率: 77.6%
※年次有給休暇とは別に5日間付与される「子の看護等休暇」「家族の看護休暇」「介護休暇」あり
＜年間休日日数：123日＞
- 選考プロセス
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面接回数：２回
適性検査：１回（コンパス）
