募集要項
- 仕事内容
-
・中国最大級メディアグループの日本法人で人事総務を幅広く担えるポジション。OJTで丁寧にフォロー人事総務職として、新卒・中途採用の実施、社員の育成・評価、労務管理、組織開発など幅広い業務を担当していただきます。
・6ヶ月後正社員登用前提の契約社員採用。
■職務詳細：
・採用：計画から実行まで長期的な計画性を持ち、会社のニーズに合わせた人材を募集・選考
・教育：研修内容の策定、予算確保、研修の開催・運営
・労務：勤怠管理、給与計算、健康診断、福利厚生業務や安全衛生管理などを担当
・人事制度：社員のパフォーマンスを正当に評価し、適切に処遇するための基準づくり
・その他：社用車の管理、ITサポート、社内広報等
人事総務部門に配属され、部門内のチームメンバーと連携しながら業務を進めていただきます。部門長や他の社員と密にコミュニケーションを取りながら、円滑な業務運営を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須条件：
・人事業務のご経験のある方（採用など人事業務の一連のご経験がある方）
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
-
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
- 年収・給与
-
月給制
月額（基本給）：350,000円～600,000円
月給：350,000円～600,000円
昇給：有
残業手当：有
※人事総務にてマネジメント経験のある方はベテランとして上限年収700万ほどお出しする可能性あり
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
-
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※土曜日出勤の場合代休あり
年末年始、夏季休暇、有給休暇（法定）
