募集要項
- 仕事内容
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■当社は、鉄スクラップを集荷・加工し、親会社である伊藤製鐵所の石巻工場へ供給するサプライチェーンの中核を担う企業です。これまで国内の鉄スクラップは自然と集まる構造にあり、営業活動を強く行わなくても一定量の確保が可能でした。しかし近年は、
・スクラップの海外輸出増加（国内供給の減少）
・海外企業を中心とした調達競争の激化
により、調達難易度が大きく上昇しています。
そのため、従来型の受動的な集荷モデルから脱却し、マーケティング起点での営業活動を通じて安定的に資源を確保する体制への転換が急務となっています。
【募集背景】
仙台支店は現在4名体制（支店長1名・経理1名・現業2名）ですが、営業機能を担う人材が不在であり、支店長も実質的には営業活動を行っていない状況です。
また現支店長は73歳と高齢であり、後任として支店運営および営業機能を統合的に担える責任者を募集します。
【担っていただきたいこと】
東北エリアにおける鉄スクラップの安定調達を実現し、競争環境の変化に対応した新しい調達・営業モデルを構築すること。
【期待する成果】
・仙台支店におけるスクラップ調達量の安定化・増加
・営業機能の再構築（属人化からの脱却）
・競争環境下でも利益を確保できる調達構造の確立
・次世代支店運営モデルの確立
【具体的には】
(1)営業・マーケティング（最重要）
・鉄スクラップ発生源（解体業者、工場、リサイクル事業者等）の新規開拓
・既存仕入先（10社程度）との関係強化・取引維持
・市況・競合（特に海外輸出・中国系バイヤー）の情報収集と分析
・調達戦略の立案（価格戦略・ルート開拓・長期契約化）
・スクラップ調達量の安定化に向けた仕組み構築
(2) 支店マネジメント
・仙台支店（4名）の統括管理
・業務オペレーション改善
・経理・現業部門との連携
・安全管理・コンプライアンス遵守の徹底
(3) 親会社との連携
・伊藤製鐵所 石巻工場への安定供給計画の策定・調整
・生産計画に基づく必要量の確保責任
※変更範囲：会社が定める業務
【仙台支店組織構成】
・支店長（70代）、経理担当（60代）、現業2名（60代、50代）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験（業界不問だが素材・鉄鋼・リサイクル分野歓迎）
・仕入、調達または営業戦略立案の経験
・小規模組織のマネジメント経験（またはそれに準ずる経験）
【歓迎】
・鉄スクラップ業界または非鉄金属業界の経験
・解体業者・スクラップヤードとのネットワーク
【求める人物像】
・「待ちの調達」ではなく「攻めの営業」で資源を確保できる方
・変化する市場環境（輸出増・競争激化）を理解し戦略的に動ける方
・現場・取引先との関係構築が得意な方
小規模組織を自走させながら成果を出せる方
・製造、リサイクル、鉄鋼、商社などでの営業経験がある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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仙台支店
宮城県仙台市宮城野区扇町5-11-28
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 年収・給与
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年収 600万円～800万円
月給400000円 ～ 533000 円
- 待遇・福利厚生
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住宅手当：無
家族手当：無
その他：
- 休日休暇
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125日
土日祝、夏季（4日）、年末年始（5日）
